从《最牛女秘书》之社会反响窥视中国人的秘书观念

一场办公室秘书与老板的小小口角，却发展为员工与老板双双被炒的悲剧局面——“最牛女秘书”这则戏剧性热帖曾一度在网上广为流传，引发人们的争论和反思。其中，居多为愤愤不平的看客，纷纷通过转帖、跟帖、评论等形式为女秘书瑞贝卡竖起大拇指。如此心理，源于人们总愿意为同一阶层的人的生存处境给予体谅甚而辩护。而对于处于强势地位的、主动发邮件数落员工的陆总裁则给予严厉的批判：低素质、专横跋扈、颐指气使„..陆总裁被扣以诸多贬义词，网民们大举谩骂，实为快哉，仿若“咒骂的是自己的老板”。更有甚者，打着中西文化差异的旗号，从emc的公司发展背景，从总裁陆纯初与秘书瑞贝卡的家庭出身角度发力，对西方企业的管理模式进行种种质疑、批判，堪称此事为中西企业管理模式的对抗与较量。

在此，笔者认为，以上评价有利用网络公众效应煽风点火以扩大事态之嫌。原本为公司内部鸡毛蒜皮的小事，却戏剧性地演化为既伤害老板和员工，更伤害企业之形象的大事，甚者伤害了外资企业在中国的地位。借用网友的话，“邮件门”俨然成为“一场血腥的网络暴力讨伐”。