提高自我约束力 增强工作主动性

增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性

[摘要]思想政治工作关系着党和国家的前途命运。处于变革与发展过程中的企业，遇到许多新的情况、新问题，职工的思想观念、行为方式呈现出多样化，思维活跃，接受信息渠道丰富。要适应新形势的发展，就要深入研究企业职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，在内容、形式、方法、手段、机制等方面创新，坚持以人为本，善于疏导，注重发扬民主，尊重人、理解人，以多种的方式、丰富的形式、创造性地把企业思想政治工作开展好。

[关键词]作好企业思想政治工作新特点针对性实效性

江泽民总书记曾指出。“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重。”我们处在一个市场竞争，企业改革的历史时期，职工的思想观念、行为方式都呈现出多样化的趋势。特别是青年职工，他们思想活跃，又富于思考。要适应新形势的发展，就要深入研究企业职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法。

一、现代企业员工队伍思想状况的新特点

（一）思想政治教育对象以及他们的思想观念和价值取向发生了新变化。思想更加活跃和多样化。虽然爱国主义、集体主义、社会主义思想以及其它与改革开放和现代化建设相适应的思想观念、道德风尚是企业员工精神世界的主流。但是，在市场经济的影响下，拜金主义、享乐主义、个

人主义在少数员工中仍然有所存在，甚至在一定范围内滋生蔓延。

（二）思想政治教育对象的生活方式发生了新变化。随着社会生活的经济基础不断发生变化，信息时代的到来，特别是企业员工的工作、生活和交际面在不断扩大，他们在社会上的关系和相互之间的关系也更加复杂了。这些新问题就给企业日常管理和思想政治工作带来了许多亟需研究的课题。

（三）企业员工接受信息的渠道发生了新变化。随着高新技术的迅猛发展，传播媒体的增多，国内外一些错误思想和不良文化也趁机扩大了传播范围。然而当前企业领导和政工干部还很难适应目前状况下的思想政治工作的需要，工作往往落后于形势的发展，效果亦不十分理想。

二、增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性

如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发展，又服务于企业改革发展，是新时期思想政治工作者必须面对的一大课题。这就要求思想政治工作者要努力探索新路子、新机制、新方法，坚持以人为本，善于疏导，注重发扬民主，尊重人、理解人，以多种的方式、丰富的形式、创造性地把企业思想政治工作开展好。

（一）关爱温暖职工，增强思想政治工作的主动性。