教学工作目标管理实施

关于下发2011年度党支部工作目标管理考核实施办法的通知

矿属各党支部：

2011年是我矿充满希望与挑战的一年，矿井“技改扩能”工作任重道远，为认真贯彻落实集团公司“四会”精神和林东煤业龙凤煤矿－届－次职代会精神，促进我矿硬实力和软实力的双提升，全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路，结合矿的总体发展目标和业务特点，推动党建工作再上新台阶，现特制定《2011年度党支部工作目标管理考核实施办法》，望遵照执行。

一、党支部工作目标管理考核办法

1、党支部组织建设和组织生活考核：

（1）党支部委员分工明确、团結务实，支部书记对做好支部工作有高度的责任心和奉献精神。

（2）党支部工作每月有计划、有总结，并向党员大会报告，接受党员监督。

（3）认真组织召开好每周一次的“职工政治、安全、业务学习培训会”，每月－次的“支委会”、“党员大会”，每季度－次的“民主生活会”和“党课”，学习会议记录齐全、实事求是。（4）做好发展党员工作计划，对入党积极分子要有联系人和考察记录（要求发展对象要有在矿连续3年以上矿龄、积极向上的工作骨干分子），做到“认

真贯彻、坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针。

2、党群工作和思想政治工作考核：

（1）积极宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和党委的决议，带领党员和职工群众努力完成组织和领导交给的各项任务。

（2）开展好党员“责任区”划分管理活动，并制定出“目标管理責任制”，完善“党员定期汇报情况”记录。

（3）抓好“双带”工作，并制定出“双带”工作实施细则。