审计专业人才需求分析

计算机专业人才需求分析

班级：计算机801

姓名：孙瑶

学号：080300

53一、人才需求分析

2009年上半年，人才需求量居前五位的分别是。计算机软件、咨询、电子技术、机械和贸易行业；而供求紧缺、备受关注的热门行业则为it、银行和会展人才；计算机人才依然紧俏。

2009年上半年，it类职位总体呈上扬态势。据前程无忧调查显示，上半年it人才需求上涨23%。外资it企业纷纷进驻中国市场，国内it企业进军国外市场，政府对it产业的高度重视与大力支持，让it产业更加快速发展，也为更多人才提供了施展才华的机会。值得关注的是，众多企业在为紧缺的it职位考虑人选时，更多期望应聘者拥有扎实的理论基础和技术技能，具备行业实际项目开发所需的技术和经验，熟练掌握编程的核心技能、规范，以及具有沟通与协作技能。

在it人才中，尤其又以网络安全人员、3g人才、手机游戏观察员比较“吃香”。今年年初，“熊猫烧香”病毒肆虐互联网，众多网络用户损失巨大。随着网络安全问题的隐患日益增多，企业对网络安全人员的需求大大增加；在3g人才争夺战中，最受欢迎的一类是有海外留学背景或者工作经验的工程师，以及既懂互联网又掌握电信技术的人员，也就是所谓的“嵌入式人才”；手机游戏观察员是国内出现的新兴职业，在国外则已成为手机游戏公司高级职位。

计算机应用专业人才需求每年增100万。

就中国来说，it产业在过去5年经历了年26.1%的增长速度，it产业占全国工业比重达到12.3%，占gdp的9%。无论是从大的方向还是从小的方面讲，培养和储备高素质的it人才都日显重要。

目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。

教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近80万人，其中专业人才约有50万人（其中高级人才10万人，中级人才25万人，初级人才15万人）。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1：4：7。按照合理的人才结构比例进行测算，到2007年全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万，但国内学历教育目前只能提供5-6万人。

二、it行业收入情况