湖南省公安机关领导干部问责暂行办法

第一章总则

第一条为加强对全省公安机关领导干部的管理和监督，促进领导干部强化责任意识，正确履行职责，切实提高驾驭社会治安大局能力和执法为民水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》等国家法律，制定本办法。

第二条本办法所称公安机关领导干部是指省公安厅、市（州）、县（市区）公安局领导班子成员，全省各级公安机关内设机构、派出机构负责人。

第三条对公安机关领导干部履职实行问责，坚持实事求是、严格公正，权责一致、惩教并举，依靠群众、依法依纪的原则。

第四条对公安机关领导干部履职实行问责的方式分为。责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

第五条公安机关受到问责的领导干部，需要追究纪律责任的，给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第二章问责情形

第六条有下列情形之一的，对公安机关领导干部实行问责：

（一）重大决策失误，造成重大损失或恶劣影响的；

（二）违反干部选拔任用工作规定选用干部，导致用人严重失察、失误，造成恶劣影响的；

（三）因工作失职，对黑恶势力防范、打击不力，导致黑恶势力坐大成势，严重损害群众利益的；

（四）因治安防范不力，或处置重大警情不当，导致发生影响特别恶劣的刑事犯罪案件或严重暴力恐怖事件的；

（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致矛盾激化或转化，造成重大损失或恶劣影响的；

（六）因治安监管不力，发生重大安全责任事故、事件和案件，造成重大人员伤亡、重大财产损失或恶劣影响的，或者导致“黄赌毒”泛滥，造成恶劣影响的；

（七）发生重大执法过错，严重侵害当事人合法权益，造成严重后果或恶劣影响的；

（八）对上级公安机关的重大警务部署、决定和命令贯彻执行不力，造成重大影响的；

（九）因教育管理不力，公安队伍发生重大违纪违法案件的；

（十）其他不依法履行职责，造成重大失误或重大影响

2的。

第七条在问责程序启动后，有下列情形之一的，从重问责：

（一）隐瞒事实真相，干扰、阻碍问责调查的；

（二）坚持或放任过错行为，使损失、危害继续扩大的；

（三）打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他相关人员的；

（四）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。第八条对主动采取措施纠正错误、减轻损失、挽回影响的，或积极配合调查、主动承担责任的领导干部，可以从轻问责。

第九条因不可抗力无法履行职责的，免予问责。第十条受到问责的公安机关领导干部，一年内不能提拔和评先评优。