对共青团组织建设的几点思考

对基层共青团组织建设的几点思考

文章摘要。文章分析了企业基层共青团组织建设的形势和现状，对如何提高、完善、创新团组织建设管理水平、工作方法、活动形式，充分挖掘、利用、调动团员青年的积极性、参与性，进而帮助引导团员青年围绕企业中心工作奉献青春、爱岗敬业、成长成才，提出了建设理论和思想指导，以及实践方案。

关键词：共青团组织团员青年团建服务青年

共青团组织，是青年组织的先进代表。我厂作为特殊印制企业，青年人占了很大一部分，他们的价值取向决定着印制事业未来的前进方向。因此，企业共青团组织的建设与发展显得非常迫切和重要。

企业团建不是为了建团而建团，在企业中建立健全团的组织，积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实团结、服务青年的有效举措，也是团组织加强引导其积极工作、勇于创新、健康生活，对企业团员青年教育和管理的当务之急。

团员青年是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个完善的团组织对这一群体进行有效疏导，这些年轻的资源就很可能得不到最大程度的整合和发挥，转而变为一盘散沙。

团员青年是企业未来发展的顶梁柱，调动他们的工作积极性，使之热爱岗位，热爱学习，除了物质上的满足，精神上的鼓励与肯定也不容忽视。做好共青团的工作，不仅要从思想上重视，从关键把握，从细处着力，更重要的是在各项工作的开展中不断创新，不断改进。而持之以恒、行之有效的活动开展，则是基层团组织吸引力、凝聚力的度量衡和晴雨表，是团组织是否正常运转的生命线。

团的活动的开展，是基层团建工作中不可或缺的主要组成部分。只有结合团员青年和企业、车间自身特点，不断的组织举办各类丰富多彩的活动，活跃广大团员青年的业余文化生活，才能让大家的思维方式和综合应变能力得以提高，使基层团干的思想和素质得到不断提升和进步，为企业团的长远建设发展奠定坚实基础。

当前，随着我厂改革创新的不断推进，企业逐步成长壮大。面临大好局势，企业基层共青团组织建设也在日趋完善与健全。但是，在团组织向前发展的同时，也存在着一些问题，有待在今后的工作中加以改进与提高：

一是团干部的工作能力和责任心还不强。因团干部大都是兼职，团工作时间难以保证，加之从事团的活动多少会影响本职工作，且只有付出，少有回报，导致一些团干部工作的热情和责任心不强。