专业带头人培养方案

灵宝市职业中专专业带头人

培养方案

为加快我校教师队伍建设，健全教师培养体系，根据河南省《关于大力发展职业教育的决定》及《中职学校专业带头人队伍建设方案》的有关指示精神，特制定本方案：

一、指导思想

按照"敬业爱生，理论扎实，技能精湛，熟悉市场，改革创新"的要求，建设一支包含一定数量的省、市级专业带头人队伍，推动我校专业教师队伍建设。

二、建设目标

到2013年，力争培养10名省级专业带头人，18名市级专业带头人，36名校级专业带头人，形成一支"双师型"骨干教师队伍。

三、建设要求

1、有较高的师德素质、遵纪守法，贯彻执行国家的教育方针，热爱职业教育事业，热爱所从事的专业，热爱学生，有奉献精神。

2、有符合岗位要求的学历和职称，具有与任教专业对口的本科以上学历，中级以上教师系列专业技术职务，同时获得高级以上职业资格或中级以上专业技术职务。

3、有较高的专业水准，系统掌握任教专业理论知识体系，熟悉任教专业技能操作，对任教专业主干课程的课程内容，课程结构和技能体系有较强的把握能力;准确把握任教专业的专业培养目标和主干课程的课程目标以及在职业岗位，职业能力培养中的地位，作用和价值，在专业建设，人才培养方案，校本教材开发等方面起到规划和把关作用;有一年以上与任教专业相对应的实际工作岗位工作经历，或在实际工作岗位顶岗实践累计时间达到一年以上。

4、有较高的专业教学和教研教改水平.从事本专业教学五年以上，胜任本专业2门以上专业主干课程教学和实习实训指导，课堂教学和实习实训指导效果好;在专业教学中，注重学生的知识，技能，态度教学，学生学习能力，应用能力，协作能力和创新能力得到充分的培养;根据专业特点，采用现场教学，案例教学，项目教学，讨论式教学，探究式教学等教学方法，在课外能指导学生进行自主性学习，所教学生在校内外专业技能比赛中获得优异成绩;在人才培养模式，专业培养目标，教学内容，教学方法和手段等方面开展了教学研究，近三年主持校级以上教研教改课题1项以上，有教研教改成果，公开发表教研教改论文3篇以上。