陕西省人力资源和社会保障厅陕西省中小企业促进局

合同编号：华德2010人事00号

劳动合同书

甲方（用人单位）：陕西华德置业有限公司

乙方（劳动者）：

陕西省人力资源和社会保障厅制

1双方确认。在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

乙方承诺。与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。

甲方（用人单位）名称：陕西华德臵业有限公司

法定代表人/主要负责人：梁洪刚

住所：西安市翠华路105号

联系电话：15191481969乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

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身份证/其他有效身份证件号码：

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通讯地址：

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2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为第一种类型合同：

㈠固定期限。期限为两年，自2010年元月1日起至2012年12月31日止。其中，试用期为三个月，自2010年元月1日起至2010年4月1日止。

㈡无固定期限：自

年月日起。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

㈢以完成一定工作任务为期限：自

年月日起至完成时止。

二、工作内容及工作地点

第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工程管理工作。本岗位否（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。第四条乙方的工作地点为陕西省太白县县城。

第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第六条根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

三、工作时间和休息休假

第七条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第一种工时工作制执行。

㈠标准工时工作制。每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。

㈡综合计算工时工作制。计算周期为（年、季、月），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

㈢不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。

实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。

第八条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部门审批之日起变更。

第九条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。第十条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应保证劳动者的身体健康。

第十一条乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。

四、劳动报酬

第十二条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

4按照甲方的工资分配制度，乙方的工资按以下第一种形式执行。㈠计时工资：乙方的工资为3000元/月，试用期工资为2000元/月。

㈡计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。试用期工资为

元/月。

㈢双方约定的其他工资支付形式：

。试用期工资为

元/月。