《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》读后感[最终定稿]
不要只做我告诉你的事,请做需要做的事
翻开《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》,照片上看着普通和蔼的一位美国老人,加利福尼亚圣地亚哥尼尔森激励公司总裁,他就是本书的作者鲍勃.尼尔森博士。书中的序是他的好朋友肯.布兰查德所写,其中说到他们聚在一起讨论《致加西亚的信》这一经典故事。阿尔伯特.哈伯德的《致加西亚的信》传达给我们的信息是:员工应该衷心于雇主的意念,在工作中恪守雇主的指示。肯.布兰查德认为鲍勃把握了时代的脉搏,恰到好处地重新界定了这一信息,并提出了新的理念。
读完《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》,心中一下明朗。记得作者说过这样一段话:“在当今的商业社会,传统的对待职业的态度,已越来越不适应了,只有忠诚远远不够。那些事事待命而行,满足于完成交付给自己的任务的员工,将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工,才是雇主、企业到处寻找的人”。
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