加强医院人事档案管理促进医院人才库的建立

人事档案管理制度

一、从员工聘用之日起，人力资源部应为每位员工建立一份完整的员工档案，并妥善保存：

1、员工档案的内容由该员工学习、工作过的单位或部门负责人和员工本人提供，人事档案主要由手写档案、电脑存储档案两部分组成。

2、个人档案在员工终止合同时封存，并传递至由员工新单位或本人户籍所在地的人才交流中心或职业介绍所。

二、员工人事档案主要包括以下两部分的内容：

1、按照国家要求所建立的档案的内容：

（1）履历材料：个人履历表包括教育、培训及工作经历、配偶及子女情况等；

（2）自传材料：自传或自传性质的材料

（3）鉴定、考察、考核材料：自我鉴定、鉴定材料、考察材料、教职工年度考核；