建筑施工职业卫生管理制度

金寨金铜矿业有限责任公司

职业卫生管理制度

二0一0年七月

目

录

1、职业病防治责任制

2、职业卫生检查与奖惩制度

3、职业危害申报制度

4、职业危害告知制度

5、职业健康宣传教育培训制度

6、职业危害防护设施维护检修制度

7、劳动防护用品管理制度

8、职业危害日常监测管理制度

9、职业健康检查与诊治制度

10、从业人员职业健康监护档案管理制度

11、岗位职业健康操作规程

12、职业病危害事故应急救援预案

1、职业病防治责任制

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。

总经理职责

一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

二、设置职业卫生管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。

三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。

四、严格执行“三同时”制度，即新、改、扩建或技改项目可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。

六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

分管副总经理职责

在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

一、根据年度职业病防治计划与方案，负责具体组织实施。

二、组织制（修）订职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程。

三、对在职业病防治工作中有贡献的单位和个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

四、督查各单位和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期整改。

五、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

安环部职责

一、行驶职业卫生管理机构职责，协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关单位（部门）按期执行。

二、对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。对作业过程中产生的职业危害负有告知义务。

三、职业危害防护设施必须经卫生行政部门验收合格后方可使用，并将有关批复文件报送安全监管部门备案。

四、组织开展职业病危害因素的检测、登记、上报、建档。定期检测、评价结果存入职业病防治档案，向员工公布，并向安全监管部门报告。

五、会同有关部门制（修）订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

六、组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正。督促职工正确穿戴和使用防护用品。

七、参与职业病危害事故的调查、分析和处理。

八、会同办公室组织职工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

九、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

生产技术部、机电部、选矿车间职责

一、由生产部在编制生产工艺、技术改进方案时，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施、职业卫生专篇等，改善职工劳动条件，促进文明生产。