精神文明建设工作安排
金经党发[2012]13号
经济发展局党委2012年精神文明建设工作安排
各党支部:2012年是实施“十二五规划”承上启下的重要一年,也是金凤区“争先竞优,率先发展”,奋力开创“五个金凤”建设新局面的起步之年,为了确保今年各项工作任务顺利完成,为加快“五个金凤”建设提供强大的精神动力和良好文明的社会环境。根据金凤区精神文明建设委员会《关于印发金凤区2012年精神文明建设工作要点的通知》的文件精神和金凤区党委下发给我局党委的《精神文明建设目标任务书》的相关任务要求,结合经济发展局党委工作实际,现将我党委2012年精神文明建设工作安排如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习党的十七届六中全会精神,以建设社会主义核心价值体系为根本,以深化全国文明城市创建工作为重点,以提升干部职工素质,全面推进社会文明进程为目的,切实加强思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动,努力提高干部职工的文明素质和社会文明程度,着力在巩固成果、提高水平、创新载体、增强实效上下功夫,为加快金凤区“五个金凤”建设提供强大的精神动力和良好文明的社会环境。
二、主要工作及措施
1、加强队伍建设,巩固“文明单位”创建成果(1)、进一步加强领导班子建设,不断增强党委和党支部的凝聚力和战斗力,把党委和党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、民主集中制健全、廉洁勤政的核心力量和学习好、团结好、纪律好、政绩好的领导集体。
(2)、加强制度建设,提高办事效率。继续抓好单位干部职工学习制度、组织纪律制度和工作考勤考核等制度的落实,要结合工作考核重点,抓好干部职工的平时考核工作,不断提高办事效率和工作质量,促使干部职工更加爱岗敬业,服务基层、服务企业、服务群众。
(3)、落实干部廉洁自律和党风廉政建设责任制,坚持开展反腐倡廉宣传教育。采取多种形式开展党风廉政宣传教育,注意运用正反典型进行形象生动、具体深入的党风党纪教育,做到警钟长鸣。落实各项廉政制度,注重做好党务公开和廉政风险防范工作,使干部职工坚持廉洁从政、执政为民。
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