职业技能鉴定信息化建设试点经验材料

职业技能鉴定经验2012年我省各市职业技能鉴定中心认真贯彻落实中办发15号文件精神，大力推行职业资格证书制度，在职业技能鉴定领域的诸多工作中取得了丰硕成果，职业技能鉴定经验。现将2012年各市职业技能鉴定中心主要做法刊登在简报上，供大家参考。

（一）沈阳市职业技能鉴定中心主要做法

做法一：在岗位设计、定岗定人的基础上，按照中心16个岗位制定了一系列规章制度，明确了每个人的工作职责，每件事的办理程序，每个环节的工作要求和办结时限等。同时上墙公开了主要办事制度，通过公开透明的方式，共同监督执行。做法二：建立了前台分口受理，后方统一支撑，工作环节相对独立、人员分工相互制约、监督检查实时跟进的职业技能鉴定新流程。做法三：沈阳市鉴定中心对市局下达的全年工作目标、任务进行了层层分解，落实到人。中心与每名工作人员以06年的工作基数为参考，按照百分考核制，对所分管的鉴定单位、人数、鉴定收入、服务质量进行量化考核，并签订了包括工作目标、保障措施和奖惩办法的工作目标责任状。

（二）大连市职业技能鉴定中心主要做法