职业技能鉴定信息化建设试点经验材料

电力行业职业技能鉴定

电力行业职业技能鉴定工作开展以来取得了巨大成绩，为推动电力行业健康发展做出了突出贡献。搞好技能鉴定工作，一是组织管理体系完善，规章制度健全，基础工作扎实。二是命题规范，考评严格，保证鉴定质量。

考评人员要严格遵守《考评人员工作守则》，公平，公正地进行考评，实际操作部分命题严格按照《电力行业职业技能鉴定规范》要求，既考虑试题难度，试题范围，考试时间

由于企业生产的缘故，鉴定工作在保证鉴定试题不重复的前提下，可以分批进行。

3、鉴定的操作考核改变为结合企业生产实际和职工的工作业绩进行。

职业技能鉴定是以职业资格标准为考试目标的标准参照考试，对于我们来说，命题是一项重要的工作，也是一项全新的工作。这项工作技术性强、任务量大，短时间内很难完成。为此，我们采取两条腿走路的方针，充分发挥企业和公司的两个积极性，边鉴定边充实，边鉴定边完善。即：首先由各企业组织专业人员按照总公司的统一要求编制试题（我们称之为一级题库）；之后，由总公司抽调相关专业工种的专家进行审定，审定后的题库我们称之为二级题库；为确保考试的质量，每次考试前从二级题库中抽取多套试题，再组织专业技术人员进行试前的终审，并最后确定考试试题。考试后的试题进入我们称之为三级的题库。这样在确保题库质量的前提下，题库的规模也得到了不断的扩大。

（二）鉴定考核的内容方式

根据《印钞造币行业职业技能鉴定实施办法》，技能鉴定包括理论知识考试和操作技能考核二项内容，均采用百分制，60分为及格，两项成绩均及格为职业技能鉴定合格。

结合职工队伍的实际情况，我们规定。在首次参加公司组织的中级工职业技能鉴定中，对2000年年底已在册的、且年龄在45岁以上的职工，适当降低其理论知识考试的及格分数。