创建市级文明单位实施方案5篇
创建市级文明单位实施方案
为了深入贯彻党的十七大精神,巩固和扩大科学发展观试点工作成果,促进全市湿地管理、园林绿化工作不断开拓创新上台阶,切实加强我局精神文明建设工作,促进我局争创市级文明单位目标的如期实现,按照市文明办要求,为了扎实开展好我局创建市级文明单位活动,结合实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,坚持科学发展观,全面提高湿地管理、园林绿化事业管理水平为总目标,以增强湿地、园林干部职工队伍素质为重点.以开展各种形式的文明和谐创建活动为载体,按照“文明执法、优质服务、保护资源、保障发展”的总体要求,内强素质,外树形象,积极营造文明和谐文化氛围。
二、奋斗目标
2010年我局精神文明建设的奋斗目标是:园林局、湿地局全体干部职工的整体素质不断提高;思想道德建设明显加强;园林、湿地工作与精神文明建设协调发展。经过一年的努力,把我局建设成为“政治过硬、依法行政、作风优良、纪律严明、管理规范、服务优质、环境优美、秩序良好”的市级精神文明建设工作先进单位,力争达到省级文明单位标准。具体体现以下六个方面:
(一)组织领导有力。领导班子坚强团结,认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,在政治上、思想上自觉同党中央保持一致;领导成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众,具有开拓创新精神,表率作用突出,干部群众有较强的文明创建意识,创建计划落实,具体措施得力,注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。
(二)工作成绩显著。坚持把文明创建贯穿于履行我局职能、完成各项工作目标任务的全过程。改革创新,开拓进取,科学管理,依法行政,办事公开公正,廉洁高效,热情优质服务和保障当地经济社会又好又快发展,依法保护城市绿化及湿地生态环境。
(三)道德风尚良好。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,社会主义新风尚得到发扬,各办公室和基层单位精神文明创建工作扎实,干部职工能形成文明、健康、科学的生活方式。
(四)学习蔚然成风。重视综合素质和能力提高,有计划地开展政治、业务、法律、科技和文明礼仪知识的培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康文明的生活方式,干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
(五)严格遵纪守法。落实政务公开、党务公开等公开办事制度,坚持和完善民主决策、民主评议、民主监督制度,保障干部职工的合法权益。
(六)内外环境优美。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。
通过以上六个方面的努力,使全局上下形成“坚定正确的政治方向、实事求是的工作作风、拼搏进取的精神状态、廉洁自律的良好风气、健全规范的工作秩序、高效灵活的运行机制、丰富健康的文化活动、和谐融洽的人际关系、整洁优美的工作环境、文明礼貌的行为举止”。
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