团支部组织建设

那么要想实现这个根本目的，我们的团支部应该具体怎么做呢。第

一、实现二个转变。一个是工作思路的转变。我们应该拓宽团组织的工作思路，不要仅仅局限于搞一些文艺的、体育的、演讲竞赛等方面的单纯的活动，其实，在生产一线，有我们广阔的工作舞台，凡是有利于企业长远发展和人才队伍建设的，凡是有利于广大的青年朋友成长、成才的，都是我们的工作，例如开展技术团课、走进青年进行座谈。另一个是工作方法的转变；我们应该确实转变工作作风，从“群众”中来，到“群众”中去。我们应该积极主动地到青年朋友当中，特别是要到生产一线的青年当中，经常性的和他们谈心，了解他们的所需所想，正确引导，让大家乐意，心甘情愿的去参与，只有这样，才能使我们的活动具有广泛的群众基础和顽强的生命力。

第二、提高三种能力。一个是服务于企业的能力。团组织作为企业的一个部门，必须要提高服务于企业的能力，也就是能更好的团结和凝聚广大青年，使他们最大限度上发挥自己的聪明才智；二是服务于广大的青年朋友的能力。青年人，充满了理想、朝气、激情和活力，他们的思想千奇百怪而又丰富多彩，充满着叛逆而又富有智慧，强调个性而又不乏才气。他们将是企业的未来，我们要想更好的服务于企业，就必须能更好的把这些青年朋友引导好，使他们在正确的道路上，健版权所有

康成长。三是提高团组织自身的亲和力和创造力。要实现前面的两个服务于，就必须加强团组织自身的建设，使我们的团组织具有很高的亲和力和创造力。有了亲和力，就可以团结广大的青年为企业更好的服务，而只有具备了创造力，才能通过各种形式，各种活动，锻炼和培养广大的青年朋友成功、成才，才能为企业储备更多的人才。第

三、做好四项工作。一是要成为企业和青年的桥梁。我们工作的很重要的一部分，就是应该把我们铁路企业的一些理念，诸如企业宗旨、社会责任、发展目标、工作思路等等，大力的宣传给青年朋友，让他们能非常清楚的知道我们企业的发展状态，发展趋势，进而产生为企业奉献的积极心态和行动。另外，我们还应该更好的团结和服务于青年，经常性的与他们谈心，沟通，讨论，真诚的倾听他们的心声，及时的了解他们的所想所需，在公司和青年之间架起一座沟通的桥梁。二是要为青年的成才提供各种条件。“人人都是可塑之才，可用之才”，尤其是对于广大的青年朋友来说，他们大都有理想，有抱负，有才能，关键在于实时的给予引导和培养，我们应该从思想政治素质上、爱好特长上，专业理论基础上，业务技能上等各方面为他们创造学习的条件和机会，特别是在新入路的青年之中，我们更是要加强这方面的工作，使他们尽早成为爱岗敬业，勇于实践，技术精湛，一专多能的复合型人才。三是要着力搞好企业文化建设；企业文化是一个企业的灵魂，大凡成功的企业，都有着浓厚的、积极的、健康向上的企业文化作为支撑。我们要建设“多拉快跑”的现代化铁路企业，就必须旗帜鲜明地搞好企业文化建设。需要值得注意的是，企业文化建设不只是