综合管理岗位设置及职责

综合管理职位设置及其职责

1.综合管理部

部长

1）负责协助总经理做好各部门协调工作。

2）负责组织召集公司各种办公会议及会后的检查督办。3）负责总经理办公事务的日常工作。

4）负责公司规划管理工作，对公司重大项目的流程实施监控，组织和实施效能监察。5）参与草拟公司发展战略与规划并组织实施。6）负责公司运行各项规章制度的草拟与完善工作。7）负责公司来宾接待、外联及对外宣传等事宜。8）完成领导交办的其他工作。

秘书

1）负责总经理的日常办公服务工作。2）负责收集整理公司经营管理动态信息。

3）负责对公司重大决策事项开展专项调研或论证工作。

4）负责公司行政公文和规章制度的收发、传递、督办、立卷归档工作。5）负责起草公司综合性的报告、计划、总结等。6）负责公司各种办公会议的记录，并撰写会议纪要。7）负责公司印章的管理。

8）协助领导作好来宾的接待等事宜。9）完成部门领导交办的其他工作。信息管理

1）负责公司内部网络的架构设计与开发管理。2）负责公司网络运行的维护与管理。3）负责公司网络设备的维护与维修。4）负责公司网络的安全管理。5）负责公司erp管理的升级及完善。6）负责公司计算机设备的管理。

7）负责公司技术文件资料的收集、归档工作。8）负责公司对外宣传的技术支持工作。9）完成部门领导交办的其他工作。商务审核

1）负责公司预签合同及商务条款的监督与审查。2）负责公司的法律事务。

3）负责检查合同评审手续并收集整理合同评审相关材料。4）负责公司合同章的管理。5）负责规范公司合同文本。

6）负责参与特殊合同的签订及特殊条款的审定。7）负责参与公司的招标工作及商务审核。

8）负责公司所有合同的核查、整理及合同档案的管理。9）负责监督公司合同的实施并督促合同应收款的落实。10）完成部门领导交办的其他工作。科技管理

1）负责公司科研发展规划的检查与落实。2）负责组织办理研发项目的申报、立项、验收等。3）负责对科研开发项目进行跟踪与管理。4）负责公司知识产权的管理。

5）负责组织公司科研成果的鉴定和申报。6）负责组织公司对外技术交流合作。7）负责公司技术委员会的日常工作。8）完成部门领导交办的其他工作。质量管理

1）负责组织公司质量管理体系文件的编制和监督。2）负责公司质量管理体系的建立和阶段检查审核。3）负责公司质量管理体系运行的监督并提出改进报告。4）负责公司质量管理的日常工作。5）负责处理公司有关质量问题的投诉。6）负责公司各种资质证书的认证及管理。7）完成部门领导交办的其他工作。仪器设备管理

1）负责公司设备的维护与维修，确保设备正常运行。2）负责组织新购设备的申请及验收。3）负责健全设备及实验仪器的管理制度。