公司办公室规章制度范例

将来食办公室规章制度

在全体员工的不懈努力下，公司发展蒸蒸日上。为加强公司管理，维护公司良好形象，营造一种积极向上，团结奋进，和谐共赢的工作氛围，创造良好的企业文化。公司对员工工作做以下规定，请各位员工自觉遵守公司各规章，按公司规章制度来严格要求自己，确保各项工作的顺利展开，使工作更有序更有效率地完成。

第一节工作人员工作总则

1.热爱本职工作，忠实于本公司，恪尽职守，遵纪守法。

2.服从领导安排，维护公司权益，遵守公司各项规章制度。

3.不断学习进步，努力提高自己，开拓创新，积极进取。

4.遵守职业道德，诚实守信，热情待客，文明礼貌。

5.热爱集体，团结协作，互助互爱，共同进步。

第二节工作人员工作细则

第一条日常规范

1.公司员工应仪表整洁、大方。

2.热情、礼貌接待来访人员。

3.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话4.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

5.办公室人员间的工作交流应在规定的区域内进行，避免互相影响工作。

6.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

7.室内禁止吸烟。

8.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

9.所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

10.所有员工应提高工作效率，在规定时间内完成各项工作。

第二条上下班考勤管理

1.所有办公室人员都应按照规定准时时上下班，严禁早退，迟到。

2.行政人员严格登记考勤。

3.员工生病或因特殊原因，未能正常上下班，应得到负责人的同意，并如实填写请假条，做好交接工作。待负责人签字，方可离开工作岗位。

4.如有特殊情况需申请事假，必须遵守“事先请假”的原则。填好休假申请单，经批准后生效。事假在3天以下的由部门总监/经理批准；3天以上（含3天）5天以内须由人力资源部批准；5天以上由总经理批准。所有事假均是无薪的，不准以串班方式替代事假。

第三条员工外出，出差管理

1.员工因公外出，应得到负责人的允许，并如实填写外出单，负责人签字后方可外出。外出期间，员工应注意安全，妥善保管公司财物并保持电话通畅，以便及时联系。