普法奖惩制度
普法依法治理监督检查和奖惩制度
为切实做好“五五”普法期间的法制宣传教育工作,进一步规范本局普法依法治理监督检查工作,依法履行监督检查职责,依据有关规定,制定本制度。
一、普法办公室是本局普法依法治理监督检查工作的责任部门,在局普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。
二、普法办公室要围绕局年度普法实施计划,每年年底对局全年的普法依法治理工作进行监督检查,并与全年的目标考核挂钩。
三、普法办公室根据监督检查结果向局普法工作领导小组提出奖惩建议。
四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据,对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。
五、各科室对监督检查工作要予以配合,不得干预和阻挠。安监局领导干部法制讲座制度
-1安监局领导干部法律知识培训制度
为了切实抓好法律法规培训工作,努力增强宣传干部学法用法的自觉性和主动性,充分认识加强法律知识培训工作的重要性和紧迫性,坚持公平公正办事、依法办事,根据我局实际,特制定本制度:
一、认真组织干部积极参与本部门开展的宪法、法律、法规和各种规章制度的培训活动。
二、积极参与上级部门组织的各种法律、法规和各种规章制度的培训活动。
三、坚持集中培训和个别培训相结合的方式。
四、采取灵活多样的培训方式,不走过场,坚持边培训、边实践,坚持法律培训和用法实践相结合。
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