反恐信息安全培训教材

东莞市杰乐盛世运动用品有限公司

反恐培训材料

自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。为了保证我公司财产安全和员工人身安全，响应c-tpat海关贸易伙伴反恐计划，以便本公司货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订反恐培训内容如下：

一、反恐方针政策

“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”。

1.“预防为主”是反恐保卫工作的重要指导思想，也是做好反恐保卫工作的出发点。因此，在反恐保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体得预防措施，力争把违法犯罪行为遏制在预谋阶段，把各种灾害事故消灭在萌芽之中。

2.“确保重点”是做好保卫工作的又一重要指导思想，保卫工作阵地面广，战线长，任务重，要做好我公司安全保卫工作，首先要抓好重点单位和关键部位的安全防范工作。

3.“打击犯罪”是保卫工作的基本任务，也是实现保障安全的基本手段，它和预防工作是相辅相成，互为补充的两种手段。打击犯罪是预防工作的延伸，因为通过调查询问，侦查破案，暴露出预防工作的缺陷、漏洞，能及时采取措施加以完善，可以避免类似问题的继续发生，从而提高防范水平。

4.“保障安全”是反恐保卫工作的出发点和最终目的。安全防范工作的建立和实施，都是为了保障工场内部的安全与稳定，如果离开了这个总目标，也就失去了保卫工作建立和存在的意义。

二、一般员工反恐学习要点：

2.1.识别内部阴谋：如密谋盗取公司的货物或成品货物;故意将成品调包；

1不按规定进行包装;恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。教育员工非经准许，不得乱窜部门，更不得擅自进入以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”警示性标识的区域。

2.2.识别非法进入。特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。园区内，如发现没戴识别证件且面孔陌生或形迹可疑的人员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。对于发现任何人员通过非法途径进入我园区域的（翻墙、借用他人证件进入、未出示适当证件进入、蒙混过关未经过检查进入园区等），应与此类人员保持距离，注意其动态，并报告相关领导及安全主任。当发现有携带危险品进入的可疑人员时，应及时向相关领导及安全主任报告。

2.3.识别内外部恐吓：当我公司员工在场内外受到人员恐吓时，如：胁迫其从事非法恐怖活动、透露我公司信息、协助恐怖活动等，应尽可能保持冷静，并在不被人发现的情况下报告安全主任以寻求帮助。（推荐使用短信报告）安全主任应根据事件严重性报告客户及当地公安机构。员工应协助安全主任、公安机构处理此类恐吓事件，积极举报恐吓实施人员（尤其当恐吓人员为我公司员工时），将其抓捕或合法处理。在全过程中我公司将对于举报人员进行安全保护，并给予物质奖励。

2.4.维护产品完整性。员工应该在生产、储存和运输等过程中，应积极保护产品和货物，使其不受毀坏或破坏。员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。对于任何损坏或影响货物安全性的活动都应及时制止，并且报告相关保安人员。在任何情况下如发现货物完整性被破坏，

2应检查所有有疑问产品，在确保没有问题的情况下进行生产、包装及运输。

2.5.设施遭受破坏：当发现设施（尤其是有关反恐安全）运转不正常或遭到破坏时，员工应当及时报告保安及相关安全部门。例如：门禁、金属探测器失灵，货梯、门窗损坏等。