暨南大学党政干部选拔任用工作规定

暨党发〔2011〕21号

第一章总

则

第一条

为了认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人、用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观的高素质的党政领导干部队伍，为学校的改革、发展提供组织保证，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（中发〔2010〕15号）、中共中央《党政领导干部职务任期暂行规定》（中办发〔2006〕19号）、中共中央《党政领导干部交流工作规定》（中办发〔2006〕19号）、中共中央《党政领导干部任职回避暂行规定》（中办发〔2006〕19号）、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号）、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）等有关文件精神，结合我校实行校长负责制的情况，特制定本规定。

第二条

选拔任用干部，必须坚持以下原则：

（一）党管干部的原则；

（二）校长负责制原则；

（三）任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；

（四）群众公认，注重实绩的原则；

（五）公开、平等、竞争、择优的原则；

（六）民主集中制的原则；

（七）符合定编定岗规定的原则；

（八）依照制度办事的原则。

第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全面贯彻党的教育方针和《高等教育法》，全心全意为教学科研和广大教职员工服务，具有驾驭全局、科学决策的能力和改革创新、领导学校事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

注重选拔任用实绩突出、群众公认的优秀年轻干部、妇女干部和党外干部。第四条

学校党委按照“党管干部”和“校长负责制”的原则，依照干部管理权限履行选拔任用学校党政领导干部的职责。

学校党委组织部负责组织考察、审议、审核学校机关部处、直属单位正副职领导干部，珠海校区正副职领导干部、学院院级正副职领导干部、学院院级机关领导干部，资产经营公司（含出版社、建筑设计研究院）、信息技术研究所党委正副职和行政副职领导干部，以及副科级以上专职党政管理干部的调配、任免等有关事项，并负责本规定的组织实施。

各基层党委（直属党总支）依照干部管理权限履行调配、任免下属系（所、中心）或下属单位党政领导干部的职责，根据学校批准的岗位职数，自行发文聘任，不定行政级别，报学校党委组织部备案；具体程序按照相关文件执行。

第五条

本规定适用于我校正处级及以下各级党政管理干部。

第二章选拔任用条件

第六条

党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）具有履行职责所需要的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，熟悉高校工作基本规律，坚决执行党的基本路线和高等教育工作各项方针政策，努力运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，经得起各种风浪的考验；

（二）有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任工作的组织管理能力、文化水平和专业知识；

（三）有良好思想品德，全心全意为人民服务的观念，乐于奉献，热心为教学、科研服务，为师生员工服务，廉政勤政，艰苦朴素，遵纪守法，以身作则，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，平等待人，自觉接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义，不滥用职权、谋求私利；