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xxxx卫生院人员竞聘上岗实施方案

赤壁市××卫生院人员竞聘上岗工作方案

根据《赤壁市卫生局关于基层医疗卫生机构人事制度改革实施办法》的文件精神,结合我院工作实际,特制定我院人员竞聘上岗工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,深入贯彻省、市深化医药卫生体制改革会议精神,优化卫生人才资源配置,提高卫生服务质量,引入竞争机制,建立健全能进能出卫生人事管理制度,加强我院卫生队伍建设,促进我院卫生事业又快又好地发展。

二、总体原则

(一)坚持“以事定编、以编设岗、按岗竞聘、落岗分流”的原则,按照“合理配套、院内竞聘、合同管理”的要求,开展竞聘上岗

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持岗位条件,实行资格准入

三、实施步骤

(一)摸清人员底数。时间安排。2010年8月1日--18日。我院对人员进行摸底,填写拟进入竞岗范围人员登记表,拟定清退对象。

(二)确定竞聘人员。时间安排。2010年8月18日--25日。符合竞聘条件人员填写申请表,我院受理拟进入竞聘范围人员的


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