镇信访考核办法

xx镇信访稳定工作考核办法

按照国务院《信访条例》和《xx省信访条例》的有关规定，为进一步深化平安xx建设，落实信访工作责任制，实现信访维稳工作目标，推动xx经济社会健康持续发展，结合我镇实际，特制订本办法。

一、考核对象

镇机关各科室

二、考核内容及计分标准

以科室信访稳定工作职责为内容进行考核，分为常设项目、年度项目和奖励项目。以常设项目、年度项目为主，采取百分制。

（一）常设项目目标（共30分）

1.非正常上访为零（5分）。在科室工作职责范围内未及时化解处理有关矛盾发生非正常上访的，按以下三种情况扣分：个人访每人扣2分；集体访每批扣5分；重复访每件扣3分。

2.在科室工作职责范围内发生到市、中央国家机关集体上访5人以上（不含5人）（5分）。发生一起扣5分。

3.中央国家机关、省、市、区交办件各科室在规定期限内全部办结（5分）。

无正当理由，未按规定的办理期限办理信访事项的，一件扣3分。

4.各科室被撤销、责令重新作出答复意见的复查复核

案件为零（5分）

被撤销答复意见的，一件扣2分；被责令重新作出答复意见的，一件扣1分。

5.各科室积极依法化解矛盾纠纷，做好稳控工作（10分）

（1）办理信访事项推诿、敷衍、拖延的，一件次扣1

分；

（2）不执行答复意见的，一件次扣1分；

（3）答复意见认定事实不清，依据或程序存在明确错

误的，一件次扣1分；

（4）虚报办理结果或办理结果不落实的，一件次扣1

分；

（5）不按规定参加或缺席矛排会的，一人次扣1分；

（6）不依法依规或有失公正化解矛盾纠纷的，一件次

扣1分。

（7）联系的稳控人员脱管的，一件次扣1分。

（二）年度项目目标（共计70分）

1.“三无”目标（30分）