考勤纪律

一、考勤

1、自上班时间开始30分钟内到班者，按迟到处理；提前30分钟以内下班者按早退处理。超过上班时间30分钟以后到班或者提前30分钟以上下班者，有充分理由并及时请假、经单位领导批准者，工作损失时间按事假处理；

2、员工迟到、早退和班中脱岗的次数要累计，当月内累计满五次者除按迟到、早退、离岗处理外，还要按事假1天处理；

3、

二、查岗

1员工在岗纪律：

1.1公司规定着制服（工作服）上岗的员工，上班前一律按规定穿着公司配发的制服、佩戴胸牌整装上岗；

1.2工作时间自觉遵守劳动纪律，不得从事与所在岗位工作无关的事宜；不得擅自离岗、串岗；

2在职员工违反处罚条例：

2.1各部门直线负责人/主管/经理要严格管理下属员工，并按规定填写“员工在职考核表”（附件2—表1）和“员工离岗登记表”（附件2—表2）；每月2号向综合管理部递交“员工在职考核表”

2.2综合管理部组织不定期查岗，被查岗部门出示当日“员工离岗登记表”，若所在部门到岗员工与“员工离岗登记表”不符，直线负责人给予警告，擅自离岗者给予警告处分并纳入年终考核；

2.3擅自离岗3次以上（含三次）给予严重警告处分并纳入年终考

核；

四、员工外出

1、员工因公临时外出：

1.1有下列事情者，可申请外出：

1.1.1上级交代必须马上办理的事务；

1.1.2偶发事件需要马上外出处理；

1.1.3行政事务，必须马上赶办；

1.1.4业务需要外出办理的事务；

1.2外出时间规定：