公司日常纪律管理制度[共五篇]

公司日常管理制度

（试行）

一、管理相关条例

考勤制度

1、迟到、早退

公司员工一个月内迟到、早退8次（不含8次，每次不超过10分钟）以下者，每次募捐5元；超过10分钟不足30分钟，每次募捐10元；一个月内迟到、早退8次者，或一年内迟到、早退累计达20次或累计达200分钟者，将给予辞退处理。

2、旷工

（1）属于下列情况之一者，按旷工论处：

①迟到、早退超过30分钟者（含30分钟），视为旷工半天，极端恶劣天气除外；

②未经上级领导批准，未按审批手续申请，擅自不上班；

③有意隐瞒领导，不按时上班者；

④工作时间未经领导许可擅自离开工作岗位者；

⑤其它经公司决定应按旷工论处的行为。

（2）凡被公司认定为旷工者，除根据情节轻重给予不同的行政处分外，还需做出如下处理：①旷工一天以下者，扣除当日薪金，并罚没当日薪金的一倍薪金；

②全月累计旷工三天，或一年内累计旷工八天（含八天）以上者，公司有权予以辞退，且不负责其一切善后事宜。

二、现场管理制度

（一）有下列违纪行为者，募捐5元；

1、上班时间接打私人电话、会见亲友超过二十分钟，传送私人物品（非常紧急情况除外，但

时间不得过长）者；

2、工作期间吃东西，从事与工作无关的事情，玩游戏、聊天、追逐打闹者；

3、例会期间无故喧闹、手机响铃等影响会议进程的；

4、工作期间外出，由部门安排并向人事部门请假，仅限30分钟以内；

（二）有以下严重违纪行为者，将对违纪者进行经济处罚；

1、工作期间有事需离开公司，必须向人事专员请假并填写外出登记本，注明姓名、时间、何

地、何事等；事情办完后销假并在总办登记本上记录返回时间。如不请假私自离岗者，按空岗处理，视情节轻重给予处罚：30分钟以内（含30分钟）募捐5元，30分钟以上一个小时以内募捐10元，空岗一个小时以上者募捐20元，超过两个小时算是旷工，并予以行政处分。

2、公司、部门组织的盘点、例会等各项活动，未经批准不到岗者按空岗处理（依照第1条处

理）。

3、不服从管理，顶撞、辱骂管理人员，干扰管理工作者，视情节轻重罚款50～100元，并予

以行政处分，严重者予以辞退。

6、因工作失误，在施工过程中，造成商品丢失与安装损坏，给予以下处罚：

（1）销售过程中发生商品丢失，由当事人按照商品零售价赔偿，责任不清者，由本组所

有人员平均赔偿。

（2）发生商品丢失，责任人隐瞒不报、虚报、漏报、一经查实，处以商品零售价两倍赔

偿。

（三）、盘点制度

1、每月最后一天公司对所有商品进行统一实物盘存，实物负责人必须在盘点前清理商品

并与帐本核对，做到帐实相符。

第1页共4页

2、根据实物填写盘点表。填写要求。

（1）根据实物填写，做到数字真实、准确、核算正确。

（2）盘点表内容必须填写完整。包括。年、月、日，厂家，品名，编号，数量，单价，金额，制表，保管等。