法律事务部部门职责及人员分工大全

法律事务部部门职责

1、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，为公司的集团化发展战略提供法律专业角度的决策支持；

2、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利的地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害；

3、协助集团企业及各下属企业建立、完善各项规章制度；

4、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；

5、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行；

6、处理或委托律师事务所的专业律师对集团企业及各下属企业的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；

7、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件；

8、负责集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训；

9、及时完成上级交办的其他工作事项。

部门编制情况

部门主要设立：法务经理1名3级，法务专员1名4级，法律顾问1名（兼职），共3个岗位；具体岗位职责及任职资格如下：

一、法务经理岗位职责：

1、拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并实施；

2、制定和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查；

3、参与企业重大决策及经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；

4、负责处理和解决公司的诉讼与非诉讼法律事务；

5、对外协调与有关管理部门、分支机构的关系；