司法所公益性岗位责任制度

司法所岗位责任等九项制度

为了规范执法程序，严格依法办事，接受社会监督，促进公正执法，不断提高人民群众对司法行政队伍和司法行政工作的满意度，特制定司法所工作九项制度，具体如下：

一、岗位责任制度

（一）司法所岗位责任制：

1、指导管理人民调解工作，负责调解中心工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；

2、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；

3、指导管理基层法律服务工作，组织开展法律援助工作；

4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；

5、组织开展法制宣传教育工作；

6、组织开展基层依法治理工作，为乡镇和街道办事处依法行政、依法管理提供法律意见和建议；

7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；

8、参与社会治安综合治理工作；

9、完成上级司法行政机关和所在党工委、政府交办的维护社会稳定的有关工作。

（二）司法所长岗位责任制：

1、实行所长负责制，司法所长对全所各项工作负总责；

2、带头执行各项规章制度，勤奋工作，经常带领所里人员深入基层，调查研究，总结经验，指导和推动工作，做到手中有典型，心中有全局。

3、做到业务工作和思想政治工作一起抓，注意工作方法，善于倾听各种意见，集思广益，多做思想政治工作，关心同志，尽力帮助工作人员解决实际困难。

（三）司法（社区矫正）专干岗位责任制：

1、按照岗位责任要求，完成年度工作计划和工作总结的起草工作；

2、忠于职守，依法办事，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责；

3、工作认真负责，办事雷厉风行，讲求工作方法，提高办事效率；

4、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作秘密；

5、注意仪表仪容，执行公务举止端庄，仪表整洁，语言文明；