青年读书班管理办法
青年干部读书班管理办法
(送审稿)
为切实提高市直人力资源和社会保障系统青年干部的思想政治素质、文化素养和工作能力,营造“勤于读书、乐于思考、勇于实践”的良好风气,激发青年干部的学习热情和创新活力,培养造就一支讲学习、争先进、重形象的优秀青年干部队伍,专门设立青年干部读书班,现就读书班的管理制定如下办法:
一、组织管理
(一)组织体系。成立青年干部读书领导小组,明确一名局领导班子成员专门分管此项工作,领导小组负责对读书班进行指导、检查和督办,局政工科负责读书班的协调服务工作,日常工作由局团委负责。
(二)学员组成。局系统35岁以下、职前本科学历的在职在编青年干部自愿报名,经登记审核后成为读书班正式学员,并建立学员学习档案。(主要包括:学员参加学习、交流、实践的情况记载,考核情况,学习表现及成果等)。
(三)班级管理。组建读书班班委会,以班委会集体管理和学员自主管理为主。班委会设班长1名,副班长1名,学习宣传委员、纪检委员、文体委员各1名。班委会成员通过竞选产生。
二、学习方式
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