加强事业单位档案工资管理的通知

事业单位文书档案的规范化管理

摘要文书档案工作是事业单位中的重要工作之一，这点是毋庸置疑的。然而，随着信息技术的不断发展，传统的档案管理方式已经不能满足当前人们的需求。并且，传统文书档案的管理方法都是采用的人工管理法，不但需要消耗大量的人工劳动力，而且非常容易出现人工疏漏和错误。为此，下文针对我国事业单位文书档案管理中存在的问题进行分析，并提出规范化管理措施，以供事业单位文书档案管理者参考。

关键词事业单位文书档案规范化管理问题措施

中图分类号：g275.3文献标识码：a

0引言

现如今，我国正处于信息技术快速发展的阶段，信息爆炸是现今社会的主要标签。在这种环境下，我国事业单位文书档案信息量非常巨大，这对我国事业单位文书档案管理提出了一个难题，若想在此背景下推进事业单位文书档案规范化建设，相关人员就必须深入分析我国事业单位文书档案管理现状，以实现对文书档案的规范化管理。

1加强事业单位文书档案规范化管理的重要性

一方面，事业单位文书档案是对本单位发展历程的记载，涉及到事业单位的资产与众多工作的详细资料，这些档案是公共信息财富的重要组成部分，充分挖掘其潜在价值有重要意义；另一方面，加强对文书档案的规范化管理对事业单位重大决策具有重要意义。事业单位可以在决策中参考以往的工作经历，从中吸取教训，有利于当前事业单位工作的改革与创新。

2我国事业单位文书档案管理现状

2.1缺乏文书档案管理创新观念

长期以来，很多事业单位都将文书档案工作视为一项边缘化工作，认为这项工作对事业单位的经营管理与发展影响不大，对文书档案管理工作没有做到足够的重视。特别是在我国信息技术发展的背景下，很多事业单位缺乏创新观念，没有树立文书档案规范化管理意识，信息化建设水平不高，这使得文书档案资源的利用率不高，无法充分发挥出其作用与价值，使得许多珍贵的档案资源蒙尘生锈。

2.2缺乏高素质管理人才