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加强事业单位档案工资管理的通知

【摘要】

档案是一种非常重要的具有较权威信息的资源。档案管理的好坏关系到一个单位的工作能否正常运行。事业单位生产以及经营的有效数据和资料就是来自完善的档案管理。在人员调动和职务安排过程中都需要涉及档案的管理。但是随着各种改革的不断深入,事业单位的档案管理存在的问题越来越明显。本研究就我国事业单位档案管理中存在的问题进行了分析,并就相关问题提出了建议,期望能为事业单位相关档案管理部门提供参考。

【关键词】

事业单位;档案管理;问题

一、前言

作为非盈利目的的事业单位,是利用国家资产为社会进行相关服务的组织。事业单位工作中档案管理占较大比例。只有将各项相关的档案工作做好,才能最大限度的发挥事业单位应有的功能,才能让事业单位在工作上有条有序地开展,才能提高工作效率。但现如今,事业单位档案管理工作问题层出不穷,所以重视档案管理工作十分必要。

二、事业单位档案管理中存在问题

(一)档案管理过程中造假问题严重

事业单位中人事档案管理造假问题最为突出。而造假的主要原因是由于一些利益问题,当事人为了具有某一项资格而进行各种手段的造假,比如将年龄进行改动,擅自更改自己的履历等。其次档案管理人员缺少责任心,使得许多档案丢失后重填。由于档案管理人员没有仔细整理档案,造成部分档案丢失,但是为了使档案在检查过程中数目完整,就会出现相关的单位将丢失的档案重新填写的现象,重新填写会使部分档案本应该具有的内容被改写或漏写,从而档案内容不具有真实性。有些学校以及单位为了自身利益,故意改写相关档案内容使其失去真实性。在调查中发现有的办学机构为自己收益好,在没有经过相关内容考核的情况下高价出售学历以及学位证书,影响人事档案内容真实有效性。

(二)档案管理不够信息现代化


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