卫生档案管理工作的创新发展

卫生档案的管理工作要求不断的提高，面临的创新发展问题比较严峻，下面小编就为大家带来了，感兴趣的朋友可以看一看哦。

【摘要】近年来，随着医疗改革的逐步推进，对于卫生档案管理工作的要求不断提高。但目前许多卫生部门仍未建立完善的管理机制，且缺乏高效的管理手段。落后的档案管理方式已严重影响到医疗工作的顺利开展。尤其是新医改以来，对卫生档案管理的标准化、规范化提出了更多要求。因此，本文就新医改下卫生档案管理工作的创新问题展开研究。

卫生档案管理，主要是通过收集卫生工作中的各项信息，以为有关部门作出决策提供参考，不但能够有效地提高自身管理水平，还能进一步推动医疗改革的深入。因此，对卫生档案管理工作进行创新发展，不断改善工作方法与管理机制，是提高卫生系统管理效率的重要措施。尤其是新医改的提出，应努力发展新理念、新思路，有效解决卫生档案管理工作中存在的问题与不足，并不断提高档案工作的制度建设水平，从而充分发挥卫生档案管理在医疗改革发展中的作用。

一、卫生档案管理工作现状

卫生档案管理的职责在于，对系统内相关人员的档案，以及其他各项信息材料进行收集、整理，同时做好资料的管理工作，依靠已有的人力、物力资源，不断改善档案管理效率。并积极研究最新的管理技术，逐步实现数据的信息化管理。但目前的卫生档案管理工作还存在多个方面的问题与不足，其现状如下：

（一）缺乏足够的重视。有些人认为，档案管理并不能创造直接的效益，仅是对卫生系统的日常工作进行记录，这就使得对该项工作缺乏足够的重视。因而，将更多的资源用于医疗技术培训等工作中，档案管理意识不足，不想投入过多的资金，导致档案管理系统的建设迟缓，硬件设备缺失，以及信息化管理技术更新较慢，已严重阻碍了档案管理工作效率的提高。

（二）管理制度不完善。由于长期以来档案管理意识的缺失，许多卫生系统并未建立起完善的管理制度以及管理规范，缺乏可靠的管理手段与计划，或者已有的制度规范已落后于时代，管理工作的开展异常混乱，比如，资料信息不完整、整理不到位等，使得档案的利用率很低甚至失去了许多重要的资源。如不能尽快予以解决，卫生系统就难以从以往档案中获取有效的经验，进而使得管理工作脱离实际，导致患者对医疗服务不满意。