牛人的咨询路

[综合经验]ibm蓝色之路体验感想（很全面的总结）

实习

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－－－－－－－－－－－大概介绍－－－－－－－－－－－－－－－

先说下这个实习计划的大概情况。ibm的实习生计划分为蓝色之路（bluepath-way）和青出于蓝（extremeblue）。这两个计划所在的是不同的机构，编制不同，薪水级别也不同。

1.蓝色之路是销售以及服务类职位，分布全国主要城市，所属ibmchina职位包括：

－itspecialist（swg），软件部售前技术支持。

－itspecialist（gts），硬件部门售后技术支持。

－sales（stg，swg），swg是软件部，主要是ibm的五大软件产品线的销售。stg主要是ibm的大型机的销售。

2.青出于蓝是研发类职位，只有北京上海有，所属ibmcdl和crl。我本身没有参加这个项目，所以具体职位信息不甚了解，网上有很多。

再说去年的招聘情况，两个计划全国一共招聘了号称四五百人，主要集中在北京上海广州三个城市。成都和重庆同属一个区域，都只有蓝色之路的职位，成都招了8个人，其中有7个人都是成电的，8人中有3人为大三的本科生，其余5人为研二，专业为电工，计算机，自动化。重庆招了5个人，其中有两个都是在成都这边面试过了以后调过去的。

前年和大前年成都蓝色之路计划都只有一个实习生，最后都留下成为了正式员工。去年猛扩招了好几个，就现在的情况看来，成都重庆一共13个实习生，可以说是留下了4个。虽然一方面与个人表现有关系，但是更多是取决于公司的政策导向，ibm留下一个人是需要来自所在部门的global的headcount的，上层的决策一有变动，不管公司再想要你，只要没有headcount，就留不下。

－－－－－－－－－－－实习内容－－－－－－－－－－－－－－－

实习时间为两个月，每个人被安排了一个mentor，负责制定你的培训计划，对你的表现进行评定。但是不要认为这就是你的老师，你只要照着他的指导去做就好了，其实正式员工的工作压力很大，不可能把任务交给不具备能力的我们去完成，所以这段实习的工作经验我认为可以理解为一种体验，我们不可能接手真正的项目或是工作，我们的工作就是尽可能地熟悉公司文化，感受工作氛围，用经理的话说就是，你们跟ibm互相了解互相认识，看看彼此是否适合，双向考察，再说以后的事。

所以实习内容难免显得有些空洞，没有实际的工作和项目，主动的实习生可以帮mentor分担一些杂事，多问多了解，不主动的就可以看成是无所事事了。我自己感觉就是观摩了一场外企工作的剧集，看这个职位的工作内容是什么，看这个公司内部是长什么样子，跟正式员工们聊天其实很有意思，很能看到真实的ibm的工作和生活，在光鲜的背后其实也是很现实的样子。

工作环境还是不错的，上班时间很弹性，公司内部感觉比较本土化，基本没有英文，甚至很多是四川话。感觉就是一个做生意的地方，sales占主体，最常见的场景就是销售忙忙碌碌跟客户打电话谈生意，约吃饭。售前提着箱子到处出差，主要是云南贵州重庆，去给不同的客户讲解方案，竞标。