乡镇村级工作目标考核方案

为进一步加强村居组织建设，更好地发挥考核对各村居工作的激励与导向作用，以打赢脱贫攻坚战为主抓手，突出“严考核、重实绩、求实效”原则，确保2019年度镇党委、政府重点工作有力有序推进，结合我镇实际，特制定本考核办法。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实上级各项决策部署，增强村（居）干部队伍的竞争意识和进取意识，不断提高村（居）干部带领群众发展经济、脱贫致富的本领，为打赢脱贫攻坚战、全颗建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、考评对象及原则

全镇各村（居）。以履行核心职能、聚集作风建设、提高服务满意度为重点，坚持比创新、比实绩、比发展、比增量，人事结合、奖惩并重的原则；坚持谁主管、谁负责的原则；坚持日常监管与年终考评相结合的原则。

三、考评内容

每月对各村（居）中心工作和其他重点工作进行绩效考核，主要包含以下内容：

1.党建标准化；

2.精准扶贫（含中央省市县巡视问题整改、蔬菜产业发展）；

3.社会治安综合治理（含信访维稳、扫黑除恶专项斗争）；

4.安全生产；

5.环境保护（含人居环境整治）；

6.国土规划；

7.卫生计生；

8.镇风文明；

9.新农村建设；

10.烤烟生产；

11.森林防火；

12.防汛抗旱（含地质灾害）；