在打造基层党建亮点中创先争优

创先在基层争优在岗位

《国家电网》杂志2010年第19期（10月1日出版）报道：创先在基层，争优在岗位。今年以来，福建省电力有限公司认真贯彻落实省委省政府、国家电网公司的部署要求，以“深入推进‘两个转变’、服务福建跨越发展”为主题，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，把这次活动作为学习实践科学发展观活动的继续和延伸，确保取得组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的实效，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供动力和保证。

统领、关键、主体——三个层面争创

福建公司开展创先争优活动，目标是推动该公司直管单位党组织、基层党支部、广大党员三个层面积极参与、全面争创。

在直管单位党组织层面，以争创“党建工作先进单位”为主要载体，加强指导推动，发挥统领作用。通过深化“四好”领导班子创建工作等措施，提升推动科学发展的能力，实现强基固本；通过扎实推进学习型党组织建设，深化党员“一带二”先锋工程，发挥“双培养一输送”（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位）工作的导向性、引领性、战略性作用，全面提高党员队伍素质；通过推进基层党内民主，推行党代表任期制，加强党内关爱等形式，实现凝心聚力。

在基层党支部层面，该公司以争创“电网先锋党支部”为主要载体，抓好工作落实，发挥关键作用。按照全面覆盖、富有活力的要求，进一步优化基层党支部的设置，重视并加强党小组建设；大力推进基层党支部工作创新，评选表彰精神文明建设创新奖及一批基层党建工作创新实践项目；通过开展党员项目攻关、党员立功竞赛等活动，设立党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口，引导党员立足岗位争创优秀业绩，增强工作实效。

在广大党员层面，该公司以“双培养一输送”为导向、以深化党员“一带二”先锋工程为主要载体，党员公开岗位承诺、结合岗位帮带、立足岗位争优，充分发挥主体作用。

一枝独放不是春，百花齐放春满园。福建公司坚持以党组织和党员的创先争优活动，带动群团组织的创先争优，各级党工团组织广泛组织开展创先争优活动，形成了齐争共创的良好局面。

承诺、点评、评议、评选、榜样——五种方式推进

“三个层面争创”的目标具体而明确，那么，以什么方式来实现。福建公司运用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰、榜样引领等五种主要方式扎实推进。

创先争优活动开展以来，福建公司学习借鉴福建省“168”农村基层党建工作模式（即一套机制、六步工作法、八个方面作用），把目标管理与公开承诺有机结合，组织各单位党组织、基层党支部和广大党员“三个层面”对创先争优活动作出公开承诺。承诺分“共性承诺”和“个性承诺”两个部分，前者由各单位党组织、基层党支部结合实际提出统一要求，后者由基层党组织和党员结合企业特点、岗位职责以及重点工作任务提出。承诺以上网、上墙等方式公布，接受职工群众监督。

为推进创先争优活动有序有效深入开展，该公司建立了公司党组、直管单位党组织、基层党支部“三级点评”工作机制，定期对各级党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，即该公司党组点评各单位党组织，各单位党组织点评所属基层党组织，基层党支部、党小组点评党员。同时，结合党建“三级联创”，落实党员领导干部联系点制度，实施系统带动、项目带动，促进上下联动，形成共同推动。