别跟我谈情怀，谈钱就好

相信现在很多的员工都是在这样的想法，不要跟我谈情怀谈钱，那么大家对于这件事情都是一个什么样的看法呢，小编帮大家带来了一篇文章，大家一起随小编来看一下吧。

于企业中高层，要谈愿景、战略和职业规划；对普通员工只要给超出预期的钱，才是公司最能体现员工情怀的地方。我个人不太认可这个观点。

首先，举个例子，前二级部门主管，入职某网红公司，负责海外某领域市场拓展。据悉公司给她配的是市值一个亿的股票（不包括工资和奖金收入）。

一个亿，对于国民老公的父亲，可能只是一个小目标。但对于我们这类凡夫俗子，是一辈子都花不完的钱。

这位女主管扎根海外10几年年，好不容易调回国内。如果网红公司只和她谈愿景和理想，她会轻易放弃回机关的安逸生活，再次争战海外市场。

中高层最终离职的原因我不甚了解，但我们决不应该让贫穷限制了自己的想象力，而断言只有中高层，才应该多谈职业愿景和规划。