青岛军转安置改革创新呈现三大亮点

关键词：军转张为臻青岛军转军转安置军转政策创新改革

山东省青岛市是一个兵员多、驻军多、接收人数多、军转安置压力大的副省级城市。自2001年以来，该市共接收军转干部14100多人，平均每年接收1100人，接收安置数量位居全国大中城市前列。多年来，青岛市军转办严格落实中央军转安置政策规定，不断改进和完善安置办法，圆满完成了中央下达的军转安置任务。2014年，在第六次全国军转表彰大会暨2014年军转安置工作会议上被表彰为全国军转安置工作先进单位。

亮点一：创新安置办法，大力推进阳光安置

在军队转业干部安置工作中，青岛市军转办推行“科学分类、双考排序、公开选岗”的新办法，将接收单位分为四大类，每一类依据军转干部职级分别制订安置计划。在此基础上，根据军转干部服役期间的功绩考核以及参加地方组织的考试，综合排出名次，军转干部依据名次进行现场公开选岗，从而使安置更加公开透明、更加公平公正。

选岗前，青岛市军转办将“双考”成绩、安置计划、选岗方案全部印制成册，发放到每一名军转干部手中。选岗会期间，在候选区设置大屏幕，安置计划、每一名军转干部选择单位的情况实时公布，一方面做到安置结果公开，另一方面也使在候选区内的军转干部能够在第一时间根据大屏幕同步显示的信息做好选岗准备。选岗期间，还邀请市人大代表、市政协委员、市纪委工作人员莅临现场，全程监督选岗过程。