智能公司党组织书记述职述廉报告

2017年，智能公司在陕煤运销集团党政的正确领导和各部门的大力支持下，公司项目推进、基础管理、支部党建和党风廉政建设各项工作取得了较好进展。按照集团党委《关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现将一年来的工作情况汇报如下，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、强化学习，不断提高思想觉悟和履职能力。

2017年，智能公司以党的十八大、十八届历次全会精神、中省和集团领导在国有企业党建工作会议上的重要讲话精神、《准则》、《条例》以及党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容，不断加强理论学习。以持续开展“两学一做”制度化常态化学习教育，坚定理想信念，加强团队建设，奠定发展基础。利用“三会一课”、中心组学习等组织党员干部全年共集中学习十余次，上专题党课4次，每个党员都撰写了学习体会文章和党性分析材料。同时，认真组织全体员工加强现代物流、工程建设、煤炭销售、企业管理等方面的政策法规和业务知识的学习。通过多种内容多种形式的不断深入学习，有效提高了全体党员干部的思想政治觉悟，筑牢了廉洁不腐的思想防线，提升了全体员工的业务水平和综合能力，有力促进了公司各项工作的顺利进行。

二、夯实基础，逐步落实支部党建和党风廉政建设责任

（一）不断完善公司支部建设。在组织建设上，公司支部力争按照“五好”党支部的标准要求开展党建工作。坚持集体领导、分工负责、团结协作，不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚持每月一次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会，通过组织生活、民主生活会，聚焦工作重点，解决问题困难。严肃认真开展批评与自我批评，剖析检查问题，增强团结，凝聚共识。制定落实改进措施，转变作风，提高效率；在制度建设上，按照民主集中制组织原则和“三重一大”议事决策制度，逐步建立了公司各项业务管理制度以及党务、党风廉政建设责任制度。进一步完善了责任分工，规范议事规则，强化决策程序，扎实落实用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。不断融合国企理念、增强班子团结，积极创建开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同化小异的环境风气。不断培养班子成员相互尊重、相互沟通、经常交流、互谅互信的气度和气量。做到大事讲原则，多研究，小事讲风格，多容让，努力使班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步；在作风建设上，要求公司党员领导干部立足岗位实践，对照学习、工作、生活情况，认真查找在“八项规定”、“四风”方面存在的突出问题，制定落实整改措施，使不良风气得到明显纠正，树立了党员干部的良好形象。严格执行可控费用申请审批、使用管理、审核检查等管理制度，并不定期检查制度落实情况，严格防范违纪违规行为，重点预防经营风险。