执法局文明单位典型材料

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导下，严格遵循省、市文明办文明创建工作标准，认真贯彻落实党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以人为本、强化领导，注重教育，内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，为城市管理工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。

一、扎实开展文明机关创建活动，切实加强组织领导

紧密围绕“阳光城管”奋斗目标，完善规章制度，深入贯彻落实省市县党代会精神，大力开展精神文明建设，为确保精神文明建设落到实处，我局成立精神文明领导小组，制定下发了《2018年精神文明建设工作安排意见》，明确了精神文明建设工作目标及工作任务。同时把精神文明建设的落实情况纳入年度工作目标考核内容，由办公室具体抓落实，责任明确到个人。使精神文明建设走上制度化的轨道，保证了精神文明建设工作的组织领导和任务的落实。

二、全面加强精神文明创建活动，夯实城管队伍建设

一是强化班子带队伍。局领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用，坚持深入一线，深入群众，实事求是，倾听服务对象的心声，虚心接受社会各界意见建议，为我局队伍建设做出了好的标榜。二是转变观念抓队伍。丰富教育形式，提高执法水平。组织干部职工开展“规范执法，示范演练”活动、开设“法律讲堂”等形式多样的主题教育，进一步加强执法人员培训，提高执法人员的执法水平和工作能力。三是健全制度管队伍。建立和完善干部日常管理、工作督办、考核问责和监督激励机制，对班子成员工作分工进行合理调整，综合运用目标责任制管理、平时和年终考核、先进模范选树、绩效考核等手段，增强干部职工敢于担当、勇于负责的责任意识。

三、积极开展思想政治工作，提升职工思想道德水平