核心价值观总结

“五个一”全面部署政法干警核心价值观教育实践活动

为扎实推进“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，合肥监狱早动员、早部署，以“五个一”工作举措全面部署开展教育实践活动，积极践行核心价值观。

一是开展一次人人参与的“大学习”，提升内驱力。监狱紧紧围绕核心价值观教育实践活动主题，结合基层基础建设年活动，以“大学习”活动形式，实现民警观念转变、认识提高、基本功提升。充分运用中心组学习、民主生活会、集中培训等模式，组织引导全监民警阅读马克思主义经典著作、《政法干警核心价值观教育读本》等，准确理解把握核心价值观的主要内容和本质要求。对领导干部，尤其是新任科级领导干部，通过任前集体谈话或专题培训班，突出加强思想政治建设。对新录用青年民警，按照省局要求，重点抓好“五个一”系列活动。对基层一线民警，突出执法能力和业务水平建设，监狱将组织全监民警，尤其是一线执法民警开展全脱产培训，全面加强业务知识的学习。通过强化民警学习，使核心价值观入心、入脑，理论武装民警头脑的同时，有效解决“为谁执法”“怎样执法”等根本问题，为践行核心价值观奠定坚实的思想基础。

二是开展一次自下而上的“大讨论”，提升自知力。监狱组织从分监区、监区到监狱层面，由下而上，围绕“政法干警核心价值观的内涵和意义”“我与政法干警核心价值观的差距”“为什么入党、为什么从警、为什么奋斗”等多个主题开展全员大讨论，通过谈认识、谈感受、谈转变、谈打算，查摆问题，剖析自我，理清思路，找到自己的“短板”所在，激发民警活动参与热情，真正使核心价值观内化于心、外化于行。举办核心价值观心得体会文章和主题征文评选活动，引导民警自觉把政法干警核心价值观作为共同理想和价值追求。

三是开展一次由内而外的“大查摆”，提升执行力。通过开展一次由内而外的“大查摆”活动，对单位和个人存在的问题进行有效整改。一是自身找。在“大学习”基础上，单位和个人对照监狱各项规章制度，对宗旨意识、执法为民、爱岗敬业、公正执法、廉洁执法等方面，认真查找存在的问题。二是大家评。在一定范围内召开民主生活会等形式开展民主评议，通过批评和自我批评，找出不足，查找问题根源。三是落实改。单位和个人制定针对性的整改计划、做到整改措施、期限、时间、责任人落实到位，从内心思想整改，再外化为实际行动整改。四是抓监督。充分运用监狱警务督察，督促制度落实和问题整改，提升执行力。

四是开展一次有声有色的“大宣传”，提升引领力。深挖监狱先进典型，以开展“身边的感动”征集评选活动为契机，充分运用内外网站、专题简报、宣传橱窗和相关社会主流媒体等宣传阵地，广泛宣传监狱民警核心价值观教育实践活动特色做法、创新举措、典型人物和事迹，充分发挥先进典型的示范、辐射和引导作用，在全监掀起“比、学、赶、超”热潮，进一步提炼、弘扬新时期“合肥监狱精神”，努力营造活动浓厚氛围。围绕迎接、宣传、贯彻党的十八大，积极创作反映“忠诚、为民、公正、廉洁”主题的优秀文化作品，精心策划一些互动性强、感染力大、覆盖面广的主题文化宣传活动，进一步展现民警职工良好精神风貌，营造清新高雅、健康文明的警营文化氛围，进一步提升监狱文化品位。