人社局年度工作总结及工作安排专题
市人社局2016年工作总结和2017年工作安排
2016年以来,全局上下紧紧围绕省、市政府重点工作任务,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,积极适应新常态、把握新常态、引领新常态,群策群力,攻坚克难,扎实有效推进各项工作,较好地完成了各项目标任务。
一、2016年主要指标完成情况
2016年,全市城镇新增就业14000人,完成省年度计划的100%;就业技能培训4100人,同比增加2.5%;创业培训216人,同比增加8%;扶持创业带头人400人,同比增加9.3%;带动就业2350人,同比增加10.3%;城镇登记失业率4.9%,同比增加0.87个百分点,低于5.2%的省指标0.3个百分点;零就业家庭保持动态为零;全市求人倍率为0.97。在复杂多变的经济形势下,全市就业形势保持稳定。
全市基本养老、医疗、失业、工伤、生育参保分别达到57.5万、93.5万、24.1万、37.4万和25.9万人,分别完成省年度计划的103%、101%、100%、109%、101%,同2015年相比分别增加3%、-2%、0%、3%和-2%,“五险”参保总数同比增加0.9万人。城乡居民社会养老保险试点参保106.24万人,同比减少1.2万人,参保率97%。
核发职业技能鉴定证书3842人。开展公务员培训1.38万人次。获批国家eo项目8项(已执行3项,分别为南票经济局的“蒜苗生产废料利用”项目、兴城凯婕制衣有限公司的“纺织花版面料研发和泳装款式设计”项目和同源漆业有限公司的“二次渗透结晶技术研发”项目),国家资助重点项目2项(市中农果业科技开发有限责任公司的“果园精准化管理技术专家引进”和德隆实业有限公司“新型高效环保钼精提取药剂的研发与应用”。),项目获批率名列全省前茅。为各类人才提供代理、交流、培训等服务达6.94万人次。
规模以上企业劳动合同综合签订率达98%,已建会企业集体合同签订率80%;受理劳动者投诉举报案件到期结案率达到100%;调解及仲裁劳动人事争议案件到期结案率达到100%。
二、与民生有关的工作完成情况
一是机关事业单位人员调资工作按时完成。根据调资方案,于2016年9月完成了5769名机关事业单位退休人员增资工作,年增资1500万元,人均月增资216元。全市机关事业单位在职人员月人均净增资约324元,涉及市直和各县(市)区在职人员7.01万人,离休人员579人,于11月份补发到位。
二是企业退休人员养老金上调工作圆满完成。按照国家和省有关政策,于9月底完成了我市18.7万名企业退休人员上调养老金工作,人均每月增加139元,增幅6.75%,调整后我市企业退休人员养老金水平达到月人均2089元。
三是调整医疗保险政策。自2016年1月1日起,将我市城镇居民医疗保险财政补助标准由每人每年380元提高到420元,惠及全市城镇居民医疗保险参保人。将城镇职工基本医保支付限额从7万元调至7.5万元,并对部分医用材料、乙类药品的个人先行自付比例以及超限额补充医疗保险、大病保险等政策进行了调整,进一步降低群众医疗负担。
四是强化被征地农民社会保障。累计完成9批次、455人的征地保障资金审核工作,落实资金693.59万元。
三、主要工作措施
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