同心协力共创未来

培训时间：2004年月日——月日培训地点：谷山森林公园博来拓展培训基地方案编制：博来拓展培训机构研发部

博来拓展公司简介

博来拓展培训有限公司是一家以激发人的潜能，增强团队合作意识，培养管理者决策统御、执行能力的综合体验式培训机构。公司继承中国优良的文化传统，博采西方管理学、人力资源管理学、教育学、心理学、成功学等之精华，以户外训练的方式，向社会提供创意独特，融思想性、教育性、挑战性、实用性为一体的培训课程。公司培训管理部门在济南、泰安两地，培训基地建在七星台、齐长城旁的森林公园中，海拔880米，占地面积在50亩，为目前省内首屈一指的户外培训基地。

公司以培训为切入点，注重对客户的深层次的服务，为客户量身定做个性化产品。为此，公司专门成立了专家顾问委员会和课程研发小组，并拥有一批高素质、复合型的专业培训师队伍。以全新的理念、

实用的案例、良好的沟通技巧、卓越的实践能力、可靠的安全保障为培训质量提供有力的保证。通过培训让企业、团队、个人在挑战与熔炼中竞合、成长，从而提高个人的综合素质及企业团队的生命力――是博来拓展永恒的追求。

体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习方式和训练方式，它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，熔炼团队”的培训目的。从本质上讲，它是一种体验式的培训，但它不同与以往传统的教师在课堂上传授知识的学习方式。首先要去体验，通过体验去感悟，并不断提升自己的感悟。

体验式培训会根据具体企业的文化理念，在游戏中让员工自己去感悟，去总结。比如说创造性、突破性思维。可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。拓展训练是对正统教育的一次综合补充。传统教育的功能是“传业授道”，它的目的是让人得到知识、得到常识；而体验式学习则是在你已具备有某种知识、常识的前提下，通过特殊的场景模拟，引导你去运用这些知识、常识，最终使你发挥自己的所有潜能为日常工作服务。

体验式学习的最终目的是开启学习者的所有潜能，并让他们将这些潜能运用到实际的工作当中，实现个人绩效的最优化。它能改变的是一种态度、一种观念。

项目名称：拓展热身项目特性：室内团队活动项目简介：－拓展训练起源简介

－自我介绍、起队名、选队长、设计队徽、创作队歌、队训－各队展示设计创作成果－培训安全等要求说明－培训具体时间安排

项目目标：

－了解拓展训练的起源与培训形式特点

－使队员深入了解自己的同伴，打破人与人之间的隔膜－营造团队气氛，奠定团队训练基础－为培训做好心理准备

项目名称：背摔

项目特性：个人与团队合作项目

项目简介：每位队员依次自1.6米的平台上，直身向后倒去，其他队员在其身后用双手做保护

项目目标：

－体会信任：信任自己、信任同伴、信任公司、信任社会，在你信任他人的时候，就会赢得他人的信任

－体会责任、义务：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持

－建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互之间理解的桥梁

－通过身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通

－建立系统规范、制度的意识：站在组织的角度考虑，组织目标的实现得益于组织系统的规范、制度等

项目名称：电网

项目特性：团队项目

项目简介：全体队员在规定时间内，穿越面前的一张大网，在此过程中，队员身体的任何部位及衣服不得触网

项目目标：－培养全体成员同心协力、共同战胜困难的决心与信心－通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，增进队员之间的情感交流