住宿生日常行为规范
日常行为规范
1、着装整齐,朴素大方,不攀比吃穿,在校穿校服。
2、头发干净整齐,不烫发,不化妆,不佩戴饰物。
3、举止文明,不说脏话,尊重他人人格,不起绰号。
4、不赌博,不随意借钱,同学中不准进行各种交易。
5、不听、不看、不传黄色刊物和各种音像制品。
6、见到老师、外宾、家长要主动问好,热情打招呼。
7、生活简朴,不乱花钱,要节俭。
8、讲究公德,严于律己,关心集体,助人为乐。
9、明辨是非,诚实可信,不说假话,见义勇为。
10、爱护公物,损坏要主动承认,勇于揭发不良现象。
2012.9.1
第二篇:日常行为规范泰兴市华玉船舶工程有限公司
员工日常行为规范
1、遵守国家的政策,法律,法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公司财产,忠于职守,积极负责,廉洁奉公,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能,团结协作,完成生产任务和工作任务。
2、不准私下交换物品。
3、经营部人员不得私下相互借款,不得私自垫费出差、采购。
4、采购物资必须传真请示。
5、营销员回公司后,必须三天之内报销凭据。
6、按时上下班,不迟到,不早退,不旷工,不离岗,不串岗,不睡岗。有事先请假,待批准后方可休假。迟到,早退人员,每次扣罚50元/次。部门负责人,副总指挥以上人员迟到扣罚100元/次。考勤不得代考,违者加倍处罚。
7、准时参加公司的各种会议,开会时必须做好会议记录,手机置于关机或震动状态,不得迟到、早退,不接打手机。
8、严格执行四服从原则,认真执行上级安排的任务。
9、工程管理人员白天必须在工程现场,晚上办理相关事物,做好工作日报表。副总指挥,经理,主任以上人员,及经营部全体人员的工作日报表必须当天上交,迟交、不交扣罚100元/次,考核不得徇私舞弊。
10、严格执行技术规程和安全规程,按时、保质、保量、安全地完成生产任务和工作任务,在工作时间不做与工作无关的事情。
11、进入工作(生产)区按规定穿戴好劳保用品,不穿戴影响安全和企业形象的服饰,不将危险品带入生产、工作、生活场所。
12、全民动员,节约成本,降低消耗,节约公司每一分钱,不挥霍浪费公司资财。公司报销电话费的,必须由各工程主管将该电话通话明细(即通话记录)上交公司。
13、出差报销住宿标准不得超过40元/天。日出差14小时以上伙食补助30元/日,14小时以内15元/日。
14、珍惜工作岗位,珍惜公司荣誉,实事求是,不欺骗,不隐瞒,团结同事,尊重领导,敢于抵制,纠正不良言行。
15、讲究个人及公共场所卫生,保持公共场所的清洁、文明、有序。
16、不无理取闹,不打架斗殴、不酗酒、不赌博、不偷窃,维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序,违者罚款1000元/次。平常喝白酒,不得超过三两/人。
17、未经公司允许不得打的,不得乘坐火车卧铺、飞机,否则车费不予报销。
18、工程人员所发生的所有费用,及公司调动发生的费用,由所在工程处核报。
19、保守公司机密,不向他人泄露公司有关生产、业务、管理和技术等方面的情况。
20、建立良好的职业道德规范,不损公肥私,不准到别人衣服内、办公桌内、办公室内拿东西,如文件、茶叶、香烟等,未经允许,不得翻阅别人工作记录、电脑资料等。
21、未经批准不得在外兼职,辞职须提前一个月申请申请并经批准后方可离职。未经批准离岗不上班者,视旷工处理。离开公司前所有办公物品(包括电话卡,所有工作记录本)必须上交,否则不予结算。
22、严格遵守企业的出入放行制度,自觉接受或配合保安人员(门卫)的出入放行检查。
23.在公司承接工程人员,未经总经理批准不得私自外接工程,否则不予结算工程款。
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