严肃换届纪律通知(苏组通98号)

第一篇：严肃换届纪律通知（苏组通98号）中共江苏省纪律检查委员会

中共江苏省委组织部

关于在党委集中换届工作中进一步

严肃纪律加强监督的通知

2010年11月28日·苏组通[2010]98号

各市、县（市、区）党委，各市、县（市、区）纪委，各市、县（市、区）党委组织部，省委各部委，省各委办厅局党组（党委），省属企事业单位党委（党组）：

按照中央部署，从2011年开始，我省省市县乡四级党委将自下而上、适当集中地进行换届。根据中央精神和省委要求，为在党委集中换届工作中，进一步严肃换届纪律、加强全程监督、匡正换届风气，现就有关事项通知如下：

一、加强教育引导，把思想统一到中央精神和省委要求上来2011年，是实施“十二五”规划开局之年，也是我们党建党90周年大庆之年。党委集中换届，是明年组织工作的中心任务。各级党委、纪委及组织部门，要认真学习中央和省委有关文件精神，充分认识搞好党委集中换届，对贯彻落实十七届五中全会和省委十一届九次全会精神，有效服务“十二五”科学发展，不断提高选人用人公信度，深入实践组织工作科学化的重大意义，进一步把思想和行动统一到中央精神和省委要求上来。必须强调，换届风气问题，关系选人用人公信度和组织工作群众满意度，关系党的威信和形象，关系换届的成效和质量。要把匡正换届风气作为提高选人用人公信度的硬仗来打，以最坚决态度和最有力措施同用人不正之风进行战斗，进一步严肃纪律要求，注重教育引导，强化监督检查，实行严格问责，确保我省党委集中换届工作有序、健康、平稳地开展。

二、加强纪律约束，把“五个一律”作为党委换届工作的刚性要求

党委集中换届中，要对用人不正之风保持高度警惕，并用严明的纪律坚决匡正用人风气。对违反干部任用法规和换届工作纪律的行为，要按照有关政策和规定，分别给予批评教育或组织处理，涉嫌违纪违法的移送执纪执法机关处理，坚决维护组织人事纪律的严肃性和权威性。要坚决执行中央组织部“五个一律”的纪律要求：对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中搞拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记录在案；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的还要调离组织人事部门。

三、加强学习培训，把干部工作法规和党委换届政策贯彻执行好

党委集中换届中，选干部、配班子是广大党员干部群众关注的焦点，是各级党委及组织部门担负的重要职责。要组织各级领导干部和组织人事干部，进一步学习干部任用条例及其配套法规，学习责任追究办法等四项监督制度，学习中央和省委制定的党委集中换届政策，并切实掌握好贯彻好执行好，做到懂规矩讲规矩守规矩。要认真执行干部任用条例等法规规定的原则、标准、程序和纪律，认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、用人离任检查制度和事前备案审核制度等，把严格监督贯穿提名推荐、组织考察、讨论决定、任前公示和会议选举等各个环节。要

2坚持做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会；对上级管理的干部的任用，不符合规定的不上报；对下级报来的干部的任用，不符合规定的不审批。

四、加强监督检查，及时发现严肃查处选人用人违规违纪行为