2017国考时事政治：这5份重要文件千万别丢 影响你的薪水职位和社保!

第一篇：2017国考时事政治：这5份重要文件千万别丢影响你的薪水职位和社保。2017国考时事政治：这5份重要文件千万别丢影响你的薪水

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工资条、劳动合同、毕业生档案......这些平时不常用到的东西其实都是“宝”，不慎弄丢，随之而来的麻烦事真不少，会影响你的薪水、职位和社保......工资条

工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。

《工资支付暂行规定》要求。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

工资条能证明与用人单位的劳动关系，不慎丢失可能会引起以下问题：或将影响劳动仲裁

员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资条，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。而员工与企业一旦发生劳动争议，工资条可作为劳动仲裁的重要证据。

或将影响银行贷款

个人在银行申请贷款时，银行会要求申请人准备一些贷款资料。而工资条，能作为附加值的资料证明，利于申请贷款。

劳动合同

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。

你若不慎弄丢劳动合同，麻烦事儿真不少。劳动报酬或受损

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，很有可能因为薪水约定不明确，而造成自身利益受损。

加班过劳或难以维权

劳动者的“工作时间和休息休假”也是劳动合同中必须明确的一项内容。