调度业务培训制度

1、根据人员素质和要求，制定年度业务培训计划。

2、鼓励职工参加相应的学习、培训和进修。

3、学习和培训采取长远和当前相结合，采取定期培训、集中学习和自学方式相结合的方式进行。

4、必须保证培训计划的落实和培训目标的完成。

5、每期培训结束后，要进行严格的考试。

6、对考试不及格的要求进行补考，补考不及格的要待岗学习。

第二篇：调度业务学习培训制度调度业务学习培训制度

一、培训原则：

1、理论与实践相结合的原则结合矿井实际生产情况，

要学以致用，使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务。

2、因地制宜的原则本学习计划以自学为主，对专业性

较强的有关知识，聘请本矿的工程技术人员和专业技术人

员作辅导（不包括公司组织的培训）。

3、“请进来、走出去”原则。结合矿井实际，利用厂

家服务工程师在矿现场进行培训、使调度员不断掌握现代

知识。利用休息时间，到各矿井和公司进行现场参观学习、

提高感性认识、提高实践应用水平。

4、循序渐进的原则。运用科学的学习方法，扎扎实实

的从基础理论学起，不贪多求快，不搞形式主义。

二、培训目标：

1、通过培训学习，使调度人员进一步掌握《煤矿安全

规程》《作、业规程》、《操作规程》，掌握了各种规程，

做到按章指挥矿井生产，达到无“三违”现象发生的目标。

2、通过政治学习来提高思想觉悟，培养人人争做优秀

调度员的意识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。

3、熟悉调度业务理论知识，掌握调度的应知应会内容，

通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的

基础上有明显的提高。

三、培训办法及纪律：

1、每周调度室所有人员进行一次集中学习，主要学习

公司及矿里的规章制度，使调度员熟悉各种规章制度，做到按章指挥矿井安全生产。

2、每月请矿里的工程技术人员给调度员进行培训，主

要学习采、掘、机电、运输、通风等方面的专业知识。使调度员熟悉矿井各系统的知识，做到指挥生产有序，合理。

3、每月组织调度员深入现场不少于10次，让调度员

熟悉现场情况，做到指挥生产不盲目。

4、调度室要积极参加矿里的各种讲座和培训，不断提

高各种专业理论知识，熟悉最新的采掘工艺和技术要求。

5、每三个月进行一次模拟考试，主要考核调度员对各

专业及现场的熟悉和理解程度，按照考试成绩有针对性的进行培训。让培训成为提高调度员业务水平的有效手段，使调度业务水平不断提升，更好的为矿井安全生产服务。

第三篇：调度业务学习培训制度（定稿）中国神华能源神东煤炭集团锦界煤矿

调度业务学习培训制度

为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作用，确保矿井各项任务顺利完成，特制定调度业务学习培训制度。

一、培训原则：

1、理论与实践相结合的原则

结合矿井实际生产情况，要学以致用，使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务。

2、因地制宜的原则

本学习计划以自学为主，对专业性较强的有关知识，聘请本矿的工程技术人员和专业技术人员作辅导（不包括公司组织的培训）。