2016年11月工作日天数

关键词：2016年11月工作日天数，工作日有多少天，休息多少天

根据国务院已经正式发布的2016年法定节假日安排以及2016年11月的日历表可以发现，2016年11月共有22天（对，又是一天的法定节假日也没有，一天也没有。），分别为：11月1日-11月4日，11月7日-11月11日，11月14日-11月18日，11月21日-11月25日，11月28日-11月30日。

而2016年11月共有休息日8天（没错，没有法定节假日，其实只是4个周末双休日而已。），分别为：11月5日和11月6日，11月12日和11月13日，11月19日和11月20日，11月26日和11月27日。

作为2016年的倒数第二个月，其实2017年已经离大家不远了。照以往的情形来看，其实10月的国庆假期结束后，你在这一年的法定节假日额度就已经用完了。还有年假可以请的小伙伴们请任性的挥霍年假，而已经没有年假额度的小伙伴们，大家就一起期待着2017年法定节假日的到来吧。

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第二篇：婚假有多少天。现在劳动法规定中怎样才可以享受有薪婚假，什么条件下也可以享受有薪晚婚假，各多少天。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3.晚育的给男方护理假7天。

4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。

5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

6.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期间工资待遇。在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

婚假究竟有多少天。

符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

“婚假一般有多少天”

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：

原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注。双方晚婚的，婚假延长到15日。