社区工作目标管理考核办法

为客观、公正、准确评价代甫散社区每位干部的工作成绩，尤其是干部的政治思想、业务素质和履行职责的情况，加强对干部工作实绩的考核，强化管理与监督、激励与约束，形成公平合理的竞争机制，调动广大干部工作的积极性、主动性与创造性，确保社区各项目标任务的顺利完成，特制定代甫散社区2011年目标管理考核办法。

一、考核对象：社区全体干部及居民小组长

二、考核内容

（一）年度各项目标任务完成情况；

（二）上级部门重大决策部署的贯彻落实情况，党支部和居委会临时安排的重要工作完成情况。

（三）开拓进取、工作创新、争先创优等方面的情况。

三、考核目标的构成

（一）社区党建工作（12分）

1、完成上级下达的年度工作目标任务。（2分）

2、“十个一”活动台帐填写规并及时登记完善。（2分）

3、党支部各类会议有记录。（3分）

4、加强党员教育，党员政治学习每周一次，有会议记录。（3分）

5、争创先进基层党组织，各项组织活动正常开展。（2分）

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（二）社区社会工作（12分）

1、加强城市低保动态管理，做到对象准确，程序规范，按标施保，分类施保，资料完善。（2分）

2、建立低保、困难、特大病医疗救助家庭、城镇“三无”对象、优抚对象、老年人、残疾人的档案资料和各类帮扶救助工作台帐，按上级民政部门和帮扶救助机构的要求，及时、准确填报有关帮扶救助工作报表。（5分）

3、低保证、城镇特困家庭救助证、城市最低生活保障金、各项临时救助资金、特大病医疗救助资金及其它帮扶救助款物发放按时发放到户。（5分）

（三）计划生育工作（15分）

1、开展计划生育达标活动，建立健全育龄妇女、流动人口管理基础工作台帐和相关软件资料。（3分）

2、开展计划生育服务，送知识、送药具、送服务上门，定期进行回访活动。（3分）

3、调查违反计划生育法律规定的生育行为。（5分）

4、为辖区居民办理《两证》，即《独生子女光荣证》及《计划生育光荣证》。（4分）

（四）社会治安综合治理工作（15分）

1、扎实开展平安创建活动，有完善的基础工作台帐。（3分）

2、认真把握信访信息，及时处理信访问题，防止矛盾激化，

2坚决控制越级上访现象。（3分）

3、出租房屋、流动人口档案完备，按时更新，不漏户、不漏人。（3分）

4、强化对重点人员、刑事解教人员的管理和教育转化，促进社区安定和谐。（3分）

5、安全生产工作。加强安全生产知识宣传教育，落实安全生产责任制度，对辖区范围内单位进行巡回检查，及时消除安全隐患，确保安全无事故。（3分）

（五）劳动和社会保障工作。（15分）

1、完成上级部门要求完成的基本业务目标任务。（2分）

2、完成医疗保险办理及电子信息录入工作。（4分）

3、完成人员培训及就业再就业工作。（2分）

4、完成《再就业优惠证》及《求职登记证》的办理。（2分）

5、完成信息任务48篇。（5分）

（六）社区卫生工作。（8分）

1、社区院落卫生干净整洁。（2分）

2、辖区垃圾堆放有序，巷道干净整洁。（4分）

3、垃圾费按时上缴。（2分）

（七）社区建设工作。（10分）

1、辖区内居民宅基地的初审、上报和抗震安居、城市拆迁工作按要求完成。（3分）

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2、辖区内居民私人建房条件的初审、房屋产权证办理的初审工作按要求完成。（3分）

3、各类档案资料规范齐备。（4分）

（八）社区宣传教育工作。（8分）

1、学习计划、总结、信息起草上报及时。（2分）

2、全民学习台帐规范整齐。（4分）

3、社区各类活动及工作宣传到位。（2分）

（九）其它工作（5分）

1、配合县、镇政府及有关站所，按时完成县、镇交待的各项突击性工作任务。（2分）