关于加强供电所劳动纪律的规定[最终版]

为加强供电所基础管理，强化劳动纪律，保证各项管理制度的贯彻落实。提高工作效率，维护正常的工作秩序，加强基层的组织纪律性。参照局相关规定，结合供电所实际，特制定出关于加强供电所劳动纪律的管理规定。

一、考勤制度和岗位纪律：

1、供电所人员实行签到考勤制，由本供电所执行。

2、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准时到岗，不得提前离岗，凡迟到、早退30分钟以上者，视同旷工。

3、供电所人员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长因事请假，须经县局农电管理中心主任批准。

4、供电所人员工作期间应挂牌上岗，着装整齐；必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得干私活。

5、供电所人员应严格遵守值班制度，客户服务厅值班时间必须有人在岗，供电所夜班值班不少于3人，无故脱岗罚值班员50元。

6、骑摩托车必须戴头盔或安全帽，违者罚款100元。

7、工作日期间不准饮酒，违者罚款100元。

二、工作派遣单制度：

1、供电所人员上班后需外出工作，派出的工作人员必须由单位负责人填写工作派遣单，派出人员姓名，派出时间，地点，工作内容必须填写详实，由单位负责人签字。工作派单一式两份，本单位留存根一份。

三、对违纪人员的处罚规定：

1、各供电所要加强领导，认真执行考勤制度，经常教育，常抓不懈，提高对加强劳动纪律重要性的认识。

2、对经常违犯劳动纪律，屡教不改者，除按照本规定给予经济处罚外，可视情节轻重，给予包括待岗在内的必要处分。

3、供电所所长在以身作则的同时，负责本单位劳动纪律的执行，并做好记录，及时上报。

4、供电所劳动纪律检查组负责本规定的执行。

四、组织领导：

为加强监督，成立供电所劳动纪律检查组：组长：杨群星副组长：邱向阳

成员：杨群力张占军王守军李景林肖峰

本规定从印发之日起执行。

鹿邑县电业局2006年月日

第二篇：供电所劳动纪律**供电所全体人员共性管理考核

为了进一步强化供电所标准化、专业化管理，形成完善国家电网公司对农电基础建设，用“制度管人流程管事”的工作理念，提升供电所各项工作执行力，制定**所部分考核细则，本细则实用于**供电所全体员工细则如下：

一、考勤纪律与劳动纪律管理：

1、严格执行上下班制度，上班迟到一次扣10元，早退一次扣30元，旷工一次扣50元、上班不签名扣5元，不按指纹扣5元，有事先请假，未请假的以旷工处理。

2、月度旷工累计超过３天.当月定为一星员工，扣200元，不参加评比，并按公司相关规定处理。

3、无故迟到早退一月超过5次，当月定为一星员工，扣200元，不参加评比，并按公司相关规定处理。

4、一个月请假超过5天的，当月定为一星员工，扣100元，不参加评比，并按公司相关规定处理。

5、做好分工的卫生区域内的清扫工作，（供电所每周检查一次，）各班组值日员要认真做好当天办公室卫生清扫工作，要主动及时定点定人清扫卫生，做到桌椅摆设整齐、整洁，地面无杂物；未按时清扫的一次当天值日人员扣10元、办公室卫生不到位的各扣办公室人员5元、发生门、窗没关锁的扣

每人10元。

6、本所全体员工按时参加供电所组织的日常例会、安全例会、民主生活会、党风廉洁会议、经济分析会、班组各种例会、学习、培训等会议，迟到一次扣5元，开会时间私自离会场的扣5元、不参加扣10元。

7、当天要做好对本人《员工工作手册》的内容相关提写，完善工作中的规定资料，每周由班组负责人检查，填写未到位缺记录的扣10元，未提写的扣50元。

8、对所管理人员或班组负责人布置的工作做不到位扣20元，不服从分配的扣50元，造成后果的扣100元。