通州支行刷卡考勤管理制度根据支行开展

根据支行开展“庸懒散”问题专项治理活动的要求，为切实整顿机关作风，加强机关员工管理，从11月1日起，支行机关正式启用刷卡考勤机，现将有关规定明确如下：

一、工作时间：上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。

二、刷卡时间。共三次，早上上班、中午下班和下午上班。

三、刷卡对象。全体机关员工。

四、打卡管理：

1、代人或为人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开除。

2、综合管理部负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂钩。

3、不得擅自更改考勤记录，违者处罚200元/次。

4、员工在打卡时，应自觉遵守秩序，不得拥挤吵闹。

5、因考勤机出现故障而不能正常打卡，由综合管理部登记上下班时间进行考勤。

6、因公事若预计会影响正常打卡的，一般员工填写《缺打卡申请单》经部门主要负责人审批后，部门负责人经分管行长审批后，交综合管理部作为考勤的依据。

7、因特事、急事或突发事件，不能预先填写《缺打卡申请单》的，应按程序报告审批人，在次日填写《出勤解释单》由相关审批人签字后交综合管理部备案，否则作缺勤处理。

五、考勤规定：

1、迟到。上班刷卡超过规定时间视为迟到。

2、早退。下班刷卡提前5分钟视为早退，超过5分钟（含）视为擅自离岗。未经批准擅自离岗或因事不能刷卡不履行正常手续的按旷工处理。

3、处罚。（1）迟到3分钟以内的按缺勤1小时计算；（2）迟到超过3分钟以上30分钟以内，每次按缺勤4小时计算；（3）迟到超过30分钟以上3小时以内，每次按缺勤1天计算；（4）迟到超过3小时以上，每次按旷工1天处理，做全行通报批评；（5）旷工1天按照缺勤3天计算，连续旷工3天作离职、离岗处理，一年内累计旷工7天作开除处理；（6）早退5分钟以内的，1次按缺勤4小时计算；（7）早退5分钟（含）按旷工一天处理；（8）所缺勤时间在计算效益工资时予以扣除。

本制度自2011年11月1日起开始执行。

二0一一年十月二十八日

第二篇：xx支行考勤管理办法附件2－1：

中国农业银行股份有限公司

xx支行员工考勤管理办法（试行）

第一章

总

则

第一条为规范和完善内部管理，加强机关作风建设，严肃劳动纪律，维护正常工作秩序，提高工作效率，结合市行本部实际，制定本办法。

第二条本办法适用范围为。让胡路支行（包括各分理处）在岗员工。

第二章

考勤内容

第三条支行考勤内容包括在勤、加班、迟到、早退、旷工。

第四条在勤。员工按照规定的作息时间准时到达和离开工作岗位即为在勤。员工在下列情况下视为在勤：

（一）经主管领导批准因公到外地出差或离开机关在本市范围内处理公务；

（二）经组织委派外出开会、学习、参加调研活动等。第五条加班。员工在正常工作时间内应完成的工作任务，不得加班完成。凡因工作性质要求，需常规值夜班或双休日上班的，原则上安排补休，不另计加班。补休由所在单位负责人或主管行长批准，并统筹安排，按正常出勤对待。加班工作需经本人申请，填制《中国农业银行股份有限公司大庆分行加班审批单》（附件2），所在单位负责人及分管行长批准后报综合管理部备案，按有关规定给予补休或加班补助。

第六条迟到和早退。按照支行工作时间规定，员工要

1按时上下班，不得迟到和早退。无正当理由在规定上班时间之后到岗，视为迟到；无正当理由在规定下班时间之前离岗，视为早退。员工迟到或早退，每次扣发效益工资20元；1个月内迟到早退累计达4次，除扣发效益工资外，批评教育1次；无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或者6个月内累计15次的，解除劳动关系。