从“四有”到“四种人”县委书记的选择

在中国共产党成立94周年前夕，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在北京会见全国优秀县委书记。习近平给广大县委书记提出4点要求：一是要做政治的明白人，二是要做发展的开路人，三是要做群众的贴心人，四是要做班子的带头人。

继1月12日同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈，短短半年，习近平两次会见县委书记。这次选在党的生日前夕，时间节点更有象征意义；主题是表彰优秀县委书记，所赋予的期许更明朗，也更沉甸甸。上次会见时，习近平强调县委书记要始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

从“四有”到“四种人”，精神内涵一脉相承，不仅互相补衬，也更具逻辑层面的递进。要成为优秀县委书记，必须做到“四有”，这是前提，也是根本，但是仅仅“四有”还不够，还必须成为“四种人”，即政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。“郡县治，天下安”，县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”，县委书记成为四种人，才能不负中央期待，深孚民众信任。

特别在推进“四个全面”战略布局的时代背景中，县委书记更需要有坚定的信仰信念、赤诚的为民情怀、清廉的为政品格、强烈的担当精神。责任大、压力大，要当好县委书记是不容易的。但是，有了中央的鼎力支持，有了民众的热切盼望，有了焦裕禄、杨善洲、谷文昌等标杆，在“四个全面”正稳步推进的热烈景象中，县委书记有能力做得更好，也应该做得更好。

中央表彰优秀县委书记，是对优秀县委书记的肯定，是褒奖能做事、会做事、做成事的县委书记，但是意义显然不止于此，还在于形成学赶先进、见贤思齐的社会氛围，让更多党员领导干部学有榜样、赶有目标，更好地为人民服务，更好干事创业。简言之，中央开展这次表彰活动，为广大干部成长指明正确的途径。我们的县委书记应像焦裕禄、杨善洲、谷文昌学习，也应像这些优秀的县委书记学习，甚至应该做得更出色。

有人把习近平会见县委书记称为“新老县委书记的对话”，上个世纪八十年代，习近平曾任职河北正定县委书记。于是这不是普通的对话，这是期望，更是价值观的传承。习近平曾说过，如果把国家喻为一张网，全国的县就像网上的纽结。“纽结”松动，国家政局就会发生动荡；“纽结”牢靠，国家政局就稳定。无论时代怎么变幻，县委书记都扮演着非常重要的角色。但愿这些表彰，能激起更多的县委书记向优秀县委书记迈进，更期待我们的官员都能做到“四有”，成为“四种人”。

第二篇：人生的四种选择耿彦波谈人生选择：要为往圣继绝学，为万世开太平编者按：全国人大代表、太原市长耿彦波一直是出于新闻焦点中的官员，太原市副市长任上，大同市市长任上及前不久由大同调往太原市任代市长，任上所做的工作和职务的每回变动，都引起广泛的关注。适逢在北京开人代会，他为本报作此长文。相对于做官，他更愿意谈谈做人：相对于政绩和工作规划，他更愿意谈谈一个出仕者的人生观、价值观。世路漫漫，人生苦短。“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树”。在短暂的人生中，选择又是关乎生命价值的重大问题。读什么书，做什么人，走什么路，干什么事，仁者见仁，智者见智，没有标准答案。人生的选择也是经验科学，人生感悟，一孔之见，抛砖引玉，或可丰富人生选择的话题。读书